文档介绍：班组培训学****管理制度
目的：充分认识的的形式，班组每位员工必须充分重视 培训工作。迅速提高员工技能水平，使自身掌握控制和辨认 危险源，掌握事故状态下应急预案，及时地处理和应对岗位 工作中岀现的突发问题，提高业务水平和工作能力。
内容：
1、 培训形式以业余、自学为主，处理好工学矛盾。
2、 根据生产所需和实际情况，确立适合本班组的培训 内容。
3、 班组将制定岀适应自己的培训管理考核办法。
4、 每月26日一月底制定下月培训计划，要求培训时间、 培训内容、讲课人、计划考试时间填写清楚，每周对培训工 作进行评价。
5、 班组要严格的根据培训计划开展工作，授课人编写 出详细的讲义。按计划安排讲课，要执行好考勤制度，参加 培训人员自己签名。
6、 员工培训要有专门的学****记录本和操作实践记录本。 员工根据讲课内容做好个人学****记录，要求记录认真、清楚。 学****进度要与教学计划相一致。
7、 开展好导师带徒、传帮带活动。
&每月26日一月底组织员工对一月来的学****情况进行 考试，要求员工的操作技能水平有明显的提高，班组自行组 织考试，考试结束，统计好成绩，填写成绩登记表与培训评 价表，与试卷装订在一起，在班组内留档保存。
9、每月25日将本月培训讲义、培训签到表交班长审核。 考核：
1、 对于培训考试，班长负有监督考试纪律的责任，如 班组成员出现一次违纪，月底班组将给予一定的考核。
2、 违反考场纪律或不及格次数超过3次者，令其进行 反思，并制定自己的反思整改计划。并在月底给予一定的考 核
附：1、培训计划表
2、 培训签到表
3、 成绩登记表
4、 培训评价表
月份培训计划表
单位： 时间:
培训时间
培训内容
讲课人
培训签到表
时间
签 名
班组:
时间
培训评价表
培
训 效 果 及 存 在 问 题
评价人签名：
年 月
日
培
训 评 价
班组长签名：
年 月
日
剧I喊绩登记表
单 位
时间：
姓名
成绩
姓名
成绩