酒店员工管理制度.doc.doc

文档介绍：2015 酒店员工管理制度范文★员工日常管理制度: 1 、上下班走员工通道,并接受保安员的检查。 2 、上下班及用餐时需要打卡,不得漏打或替人代打,如出现漏打要及时告之部门主管。 3 、确因某种原因不能上班的员工,应事先请假,如有特殊情况,应设法于当日通知部门主管,并得到许可,否则视为旷工。 4 、工作时间不能穿着制服外出购物,不准吃东西、喝酒,不准听收录机,不准看电视,不准唱歌、大声喧哗或闲聊。 5 、除指定人员外,不准使用客用设施。 6 、未经允许不可在酒店内摄影及摄像。 7 、凡进入酒店的单车和摩托车必须停放指定的位置。 8 、凡不是本市户口籍的员工,要求办理暂住证,费用将从员工的工资中扣除。★员工证件丢失赔偿规定 1 、每位员工进入酒店范围内应佩戴胸牌、员工证。 2 、部门主管及保安人员有权随时抽查有关证件。 3 、因使用时间长而损坏的,可以到人力资源部免费换领。 4 、如有遗失被窃,应立即向所在部门和人力资源部报告,并按规定补办。 5、证件补价: 考勤卡 30元, 员工证 20元, 胸牌 20元, 餐卡 20元, 住宿证 20 元。★员工餐厅就餐规定为给员工提供一个清洁、卫生、营养舒适的就餐环境, 特制定本店员工餐厅管理条例,希望大家共同遵守: 1 、开餐时间为早餐: 6: 30-8 : 00 中餐: 11: 00-13 : 00 晚餐: 16: 30-18 : 30夜宵: 23: 30-24 : 30 2 、用餐时需自备勺子、碗和筷子。 3、员工就餐时须佩带个人员工证, 凭酒店发放的员工就餐卡取饭菜, 否则员工餐厅员工有权拒绝发饭菜,对于没有按规定强行就餐者,酒店将按相关规定严格处理。 4 、员工就餐卡仅供员工本人使用,不得转让,若有发现,书面警告一次。 5 、外来人员在员工餐厅就餐必须