文档介绍：一、当前大学生的就业形势现状 据人力资源和社会保障部公布的数据，目前,我国每年城镇新增就业人数已经处在较高的水平,而预计未来随着经济增长速度的进一步放缓，要想再提高城镇新增就业人数的规模已经非常困难。并且未来随着我国适龄劳动人口比例的逐渐降低，每年需要解决的新增就业人数也将逐渐减少。因此,今后我们需要使城镇新增就业人数稳定在一定的水平上. 初步预计201５年我国经济将增长7％左右,城镇新增就业人数在13０0万人左右,与２0１４年基本持平。高校毕业生就业形势更加复杂严峻。在未来相当长时期内大学生就业压力不会减弱。如何帮助大学生走出就业难的困境将成为政府与社会长期而艰臣的任务。 大学生就业难是一个现实问题，，大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。 随着全球化的发展与知识经济的冲击，青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高，大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展，但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向，缺乏对创业行为的深入研究，高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节，大学生就业的结构性矛盾日益突出。 二、当前大学生就业形势的成因分析 社会对高校毕业生的吸纳能力有所减弱。各级政府机构改革、人员分流，国有企业深化体制改革、减员增效，国有单位这些传统的就业领域对毕业生的需求没有明显增加，而且还相对萎缩;
2 ,毕业生的数量比往年明显增加,造成社会对毕业生的整体社会需求量与实际毕业人数之间的矛盾突出，毕业生求职择业的竞争加剧。 、不同专业、不同学校毕业生就业情况存在很大的差距;毕业生向经济发达地区和大中城市集中的趋势相当明显；，我们相当部分高校毕业生仍抱着进国家大学读书，要解决户口和干部身份问题，进国家机关、事业单位最有保障的观念。 大学生在就业中存在的主要问题——就业心理准备不足。 （1）自我角色转换 不够及时对于大多数的学生来说，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学****生活、交际都较有规律,这样的生活与现实社会自然存在一定的距离。在大学生活结束之际，踏上岗位之前,最重要的就是能够迅速完成自我角色转换，做好就业心理准备。在调查统计结果表明，有80％以上的大学毕业生不能够及时完成角色转换。 （2）自我认识 自我了解不够准确就业前如何选择职业，要根据自身的个性特征来决定。；兴趣是爱好的推动者，爱好是兴趣的实行者。 （3)认真分析自己的兴趣爱好 人们对职业的选择往往以自己的兴趣爱好出发，这就更需要认真分析自己的兴趣爱好。对自己充分的了解，是每一个求职者进行职场定位的依据与前提，而大学生在面临巨大的就业压
力时，往往很少能真正做到全面了解自己。毕业生就业观念存在误区。一是选地域。在大学生的意识中,大都市总是意味着机会、高薪和前途，这导致最需要大学生的地方少人问津，。大学毕业生都希望选择一个地域条件好、待遇优厚、社会地位高的职业。三是重薪酬。高薪水、高福