关于2013年度优秀员工评选方案、工作总结表彰大会通知.doc

文档介绍：关于2013年度优秀员工评选方案、工作总结表彰大会
工作要求通知
欢歌辞旧岁，笑语迎新春，2013年即将过去，我们将迎来充满希望的2014年。值此辞旧迎新之际，我们将延续以往工作经验，对优秀员工评选、工作表彰大会做以下工作部署，请各部门遵照执行。
优秀员工评选方案
评选范围
优秀员工评选范围：酒店全体在职员工；
优秀管理人员评选范围：酒店全体领班级（含）以上人员；
2013年7月1日之前入职；
评选标准
优秀员工评选标准
工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强；
对本岗位工作技能熟练，并能不断学****和创新；
未收到客人或同事投诉，全年未超过3次以上罚款；
尊重上司及同事，有良好团队合作精神；
优秀管理人员
有较强的领导和管理能力，自我约束力强，受到员工的尊重和信服，起模范带头作用；
沟通组织能力强，能完成酒店的各项管理工作任务；
能够培育下属、督导下属，使团队能够发挥出最佳的职能；
有较强的分析能力与工作责任心。
三、评选名额 （12名）
1、优秀员工（10名）
前厅部/销售部共2名，客房部4名，物业部2名、总办/人事部1名、财务部1名。
2、优秀管理人员（2名）
主管/领班共1名 经理1名
四、评选程序
1、各部门填写优秀员工提名表（见附表）。
2、人事部将对各部门提名候选人进行初审，并上报酒店领导审核批准后，评选出酒店年度优秀员工及优秀管理人员。
3、请各部门于2013年12月31日前将提名表交人事部，逾期将视为自动放弃提名资格。
五、表彰和奖励
1、评选出的优秀员工及优秀管理人员将在年度员工总结大会上给予表彰。
2、每位优秀员工获得元的奖金。
3、优秀管理人员---部门主管/领班获得元的奖金。
4、优秀管理人员---部门经理获得元的奖金。
工作总结表彰大会
时间：2014年1月15日（星期三）下午三点（如有变动，人事部将另行通知）。
地点：会议室。
参会人员：酒店员工。
大会主持人：
五、 大会主要内容：
1、酒店同志对2013年酒店总