文档介绍：教务处副主任述职报告
教务处副主任述职报告由管理资料网整理，教务处副 主任的在任职岗位期间，个人具体教育教学工作及教学活 动的工作汇报，以及工作反思，下面是小编整理的教务处 副主任述职报告
XX年任教务处副主任职务的述职报告
白驹过隙，一个学年即将过去，在人才济济的暨阳学 校，我承蒙大家的厚爱和支持，得以在教务处副主任这个 舞台上锻炼自己、提高自己，现述职如下，不当之处，敬 请大家批评。
为了全面熟悉教务工作，更好地为学校教学工作服务, 我经常请教罗主任。俗话说，“教务工作像个筐，什么东西 往里装”。的确，教务处的工作任务很多，事情琐碎繁杂， 但我能尽自己最大的努力尽职尽责，勤勤恳恳，踏踏实实 做好每一项工作。
现将过去的一年工作汇报如下
在校长的指导下，充分发挥教务处中心枢纽职能作 用，和罗主任一起认真贯彻和落实学校的教学工作计划和
教学常规要求。
报名工作是重中之重，我校辖区内生源房产十分复 杂，我和罗主任走街串巷到家长家中，到公安局核实报名 信息，确保生源身份的真实性。
每学期对教师计划、备课、上课、教案及对学生作 业的布置等方面教学工作进行多种形式的检查和督促，并 认真落实教师教学的五个环节，要求教师认真备好课，上 好课，做好课前预****指导，课堂精讲精练，布置批改讲评 学生作业，做好单元测试和复****巩固，使教师能按要求完 成好各科的教学任务，提高教学效果；
学生多，教师少一直是暨阳学校的一大难题，做好 教师教学任务的布置，遇到有教师不能上课时，及时安排 其他教师顶课或者代课和各种临时性工作安排，是我一直 向罗主任学****的地方。
教学质量是学校的生命线，提高质量是教育改革发 展的核心
任务。由于学校新老师较多，我辅助罗主任每年都
“以熟带新，老带新”的培训模式，给每位新教师安排教 学师傅，帮助他们成长，一年后的师徒汇报课是对他们自 己的一次检验。除对新教师的要求严格，我们也要求每一 位教师精心设计好每一节课，上好每一节课，教好每一个 学生。
加强学校体育工作的建设，努力向国家标准看齐是 我努力的目标;但由于客观原因，现尚有一些标准未达到; 在这一年里我们确定了大课间项目，制定了目标，让学生 在大课间能够用有限的场地来进行活动。
教务工作是一项经常性、持久性的烦杂工作，需要更 多的耐心和细心。任何事情都是在不断的反思-改进-再反 思-再改进的过程中不断的发展完善的。我的工作还存在有 许多需改进的地方：
取得的经验
谈不上什么经验，只是在工作中的一些想法和感受， 利用这个机会和大家共同探讨和交流一下，主任这一工作 角色，我个人认为比较特殊，复杂点说，他是领导和教师 间的纽带，工作范围比较广，工作性质杂，简单点说，就
是干工作时带头干，几年的工作磨练，让我对这一角色有 了较为客观的认识。想要做好主任工作，起码具备以下几
种意识:
全局意识：
没有全局意识，就没有大局观，没有大局观，一个单 位，一个团队就没有和谐，/f anwen/1524 /就没有动力， 也就没有发展。一个主要的领导是这样，一个教导主任更 应体现这种意识。他是具体工作的执行者，他的行为方式 代表着学校领导的工作思维，任何个人主义，小农思想， 顾小头，重大局想法和做法都要不得。所以说，想做一名 好的教导主任，首先要具备全局意识，这是基础