文档介绍：2014年遵义正安县事业单位招聘考试内容
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一、考核测试
(1)考核时间:2014年6月14日上午8:30开始,考生需提前半小时到场。
(2)考核地点:正安县人力资源和社会保障局
(3)考核方式及内容:考核采取结构化面试的方式进行,着重考察考生的组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力以及解决具体问题的能力等。
具体考核工作在县考核聘用领导小组的领导下进行,由领导小组办公室负责组织相关人员进行考核(结构化面试)。面试评分标准按百分制计算,按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
同一职位实际参加考核的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的,按考核成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加考核的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1的,其考核成绩必须达到70分及以上,否则不能进入下一环节。
二、体检
(1)由县公开考核招聘工作领导小组办公室根据招聘岗位名额和考核成绩从高到低按1:1的比例(若成绩并列,则对成绩并列者进行重新考核评分)确定体检人员。
体检合格者确定为考察对象,考生放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。
(2)体检由县公开考核招聘工作领导小组办公室统一组织,体检费用由考生自理,体检时间由县公开考核招聘工作领导小组办公室另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)规定执行。
(3)县公开考核招聘工作领导小组办公室在医院初次确认体检结论的5个工作日内,将初次体检不合格的结果告知体检不合格人员。初次确认不合格的,在考生知晓体检结果3日内由本人提出复查申请,经县公开考核招聘工作领导小组办公室同意后组织复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
三、考察
考察工作由县公开考核招聘工作领导小组办公室具体负责