文档介绍：镇江市集体协商制度
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作
指
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镇江市劳动和社会保障局 镇江市总工会
2008 年 5 月
目录
一、基本知识
1、开展集体协商、集体合同的法律依据有哪些？
2、什么叫集体协商、集体合同？
3、集体协 商的主要内容有哪些？
4、什么是区域、行业 集体合同？
5、什么是专项 集体合同？
6、工资 集体协商的基本要求？
7、如何依法产 生协商代表？
8、集体协 商代表有哪些保 护措施？
9、报送劳动保障行政部 门审核需要哪些材料？
二、操作程序
三、集体合同的履行
四、参考文本
1、集体协 商制度
2、开展集体协 商要 约书
3、开展集体协 商事宜的复函
4、集体协 商会 议情况记录
5、职代会（职工大会）关于通过《集体合同》草案的决议
6、集体合同（专项 集体合同）签订 情况说明
7、镇 江市集体合同 报审 表
8、各类 集体合同参考文本：
（1）集体合同
（2）工资专项集体合同
（3）劳动安全卫生专项集体合同
（4）女职工特殊保 护专项 集体合同
（5）共建劳动关系和 谐企业集体合同
集体合同操作指南
一、基本知识
1、开展集体协商、集体合同的法律依据有哪些？ 《中华人民共和国劳动法》第 33条：“企业职工一方与企 业可以就 劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 安全卫生、保险福利等事 项，签 订集体合同 ”。
《中华人民共和国工会法》第 20条：“工会代表 职工与企业以及实 行企业化管理的事 业单位进行平等 协商，签订集体合同。集体合同草 案应当提交 职工代表大会或者全体 职工讨论通过。”
《江苏省集体合同条例》规 定：“用人 单位应当依法建立平等 协商、 集体合同制度。”
2、什么叫集体协商、集体合同？ 集体协商也称平等 协商，是指用人单位与职工方就签订集体合 同以及其他与 劳动关系有关的事 项进行平等商 谈的行为。
集体合同是指用人 单位与职工方就劳动关系有关事 项，通过平 等协商签订 的书面协议。集体合同的期限不得短于一年 。
3、集体协商的主要内容有哪些？ 集体协商的内容主要包括三个方面： 一是有关劳动标 准与劳动条件的条款。包括劳动报酬、劳动 合同 管理、工作时间 ，休息休假，补充保险和福利，劳动安全与 卫生，女职 工和未成年工的特殊保 护，职业技能培 训，奖惩与裁员等事项。
二是有关集体合同本身的一般性条款。包括集体合同期限，变更、 解除、中止的条件，双方的权 利和义务，违约责 任，履行集体合同 发 生争议时的协商处理办法等。
三是双方认为应 当协商的其它内容。
4、什么是区域、行业 集体合同？
区域工会和行 业工会可以代表 职工与本区域、行业 内用人 单位 的代表或者用人 单位进行平等 协商，签订集体合同。区域、行业 集体 合同适用于小型企 业。
5、什么是专项集体合同？
专项集体合同是指用人 单位与职工方就劳动报酬、劳动 安全与 卫生、女职 工和未成年工特殊保 护等劳动关系的某 项内容，通过集体 协商签订的书面协议。
工资专项集体合同 应当每年签订一次。
女职工 25人以上的企 业应当签订女职工特殊保 护专项集体合同。
矿山、交通、化工、建筑行业 的企业应当签订劳动 安全卫生专项 集体合同。
6、工资集体协商的基本要求 用人单位与职工方应当每年就职工年度工 资水平、年度工资调 整办法和年度工 资总收入进行协商，签订工资专项 集体合同，或者签 订集体合同附件。
有下列情形之一，用人 单位或者职工方可以在 协商中提出增长 工资的要求：（一）单本位利润增长的；（二）单本位劳动生产率提高的； （三）当地人民政府发布的工资指导线提高的；（四）本地区城镇居民消 费价格指数增 长的。
用人单位年度增 长工资的，提供正常劳动的职工应当得到增 长。
7、如何依法产生协商代表？ 一是集体协商的双方协商代表人数 应当对等。每方三至十名，并 各确定一名首席 协商代表。双方协商代表不得相互兼任。
二是职工方协商代表产生有三种方法。 ① 由本单位工会组织职
工推选并公示后产生;②由本单位职代会 职工大会）选举产生。首席 协商代表由工会主要 负责人担任。 ③尚未建立工会的 ,职工方协商代 表和首席协商代表由地方工会或者行 业工会指导职工民主推荐，并 经过半数以上职工同意后产生。女职 工较多的，代表中应当有女代表。
三是用人单位协商代表的产生方法。协 商代表由法定代表人或 者主要负责人指定。首席代表由法定代表人或者主要负责 人担任，或 书面委托本 单位其他 负责人担任。
四是双方可以聘任本 单位以外的有关 专业 人员作为本方协商代 表参加协商。但所聘人数不得超过 本方 协商代表的三分之一。
五是双方可以