文档介绍：2021公务员涨工资方案内容全文

　　人社部已经确定了下一步公务员薪酬改革的大方向，比如工资结构的调整、晋升空间的改革、建立比较机制等。那么公务员的退休工资改革方案又有什么改变呢?下面我们一起来看看
　　(1)提前退休。是指职员在没有达成国家或企业要求的年纪或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提升企业的运行效率。这是当今很多企业在面临市场猛烈竞争时，使本身重现活力而采取的用于管理职员流出的一个很流行的方法。提前退休叫就叫做内退。
　　国家公务员退休后，其退休金的计发方法是：职务工资、等级工资按一定百分比计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。
　　伴随社会经济的发展和人民生活水平的不停提升，国家公务员基础退休金也应适时调整。其调整方法是：在国家统一调整生活必需品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补助数额增加退休金;在职国家公务员依据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标按时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度对应提升基础退休金标准。
　　(2)地域津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地域津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地域津贴。
　　(3)物价、生活补助和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个关键的组成部分。
　　医疗和伤残保险待遇
　　国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，确保退休公务员有病能得到立刻有效的诊疗。
　　对因公(工)致残的退休公务员，除发给基础退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居