文档介绍：木鱼小学寝室管理人员激励性奖金考核方案
第一条总则：为完善激励机制，调动后勤工作人员的积极性，学校设立后勤人员 激励性奖金细则，通过正确的评价后勤人员的工作业绩，保证公正合理地发放激 励性奖金。特制定此办法。
第二条学校各部门领导及分管领导：负责客观公正的考核后勤工作人员，积极 有效的引导后勤人员提高工作效率。
第三条考核原则
(-)考核者应以客观事实为考核依拥，不可意断妄测
(-)考核者不能被个人情感支配，应公正评价被考核者
第四条考核总分构成：领导小组考核检查打分合计
第五条激励性奖金考核办法由后勤管理员制订修改，经学校领导讨论后批准实 施。
项 冃
分值
评 分 细 则
评分
遵纪守法
5
自觉遵守国家法律法规，校纪校规5分。违反校纪、 校规行扣2分，违反国家有关法律，法规为0分。
严格考勤
5
出全勤，无迟到、早退、病、事假现象5分，
服从分配
5
以大局为重，服从分配，团结互助，做到眼勤、手勤、 腿勤5分，
工作安排讲条件，消极怠工，搬弄是非，发现一次扣2 分，不服从T作安排，以各种理由拒绝工作安排0分。
负责学生宿舍楼道、走廊、卫生间等公共区域的清洁 打扫和保洁工作。7分
检查和督促住校生遵守学生宿舍的管理制度，并做好
工作质量
45
记载。7分
协助学校做好住校生的防病、防疫卫生丁•作。3分
保管、维护学生宿舍的公共财产和设施，负责宿舍内 的公共安全，做好防火、防盗工作。7分
关心住校生的日常生活，加强对住校生的政治思想教 。7分
密切同班主任教师的联系，及时向班主任反映学生宿 舍情况，工作中注重团结协作。7分
在指定时间内接待住宿生家长，反馈有关情况。4分
配合少先大队做好“文明寝室”的评比活动。3分
团结协作
5
团结同志，关心集体，协作精神好5分，
不讲协作，工作相互推诿，发现一次扣2分，不关心集体， 工作中斤斤计较，与同事Z间发生争吵0分。
业务能力
5
熟悉本职工作，做事干练积极工