文档介绍：2021年干部教育培训工作总结
党的十八大作出建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的战略布署，对加强和改进干部教育培训、提升干部素质和能力提出了新的更高要求。为深入落实落实党的十八大精神，培养造就高素质干部队伍，依据《xx-2021年xxxx干部教育培训计划》，主动开展了干部教育培训工作，取得了显著成效。
一、领导重视，方法得力
一年来，机关事务局十分重视干部的教育培训工作，一直把它看成加强干部队伍建设、提升干部队伍素质的一个关键步骤来抓，做到方法有力，工作到位。
一是制订详细的教育培训计划。年初，针对本局的实际情况， 以加强中国特色社会主义理论体系学习为首要任务，全方面推进理论武装、党性教育、能力培训和知识更新，制订了《xxxx机关事务管理局xx年干部教育培训计划》，对干部培训的任务、目标、内容、培训经费等作了详细的要求，确保了教育培训计划的全方面实施。
二是领导干部带头学，干部自觉学。认真落实实施学习制度，依据区委xx年理论学习计划，完成四次专题理论学习要求动作外，还主动组织开展了党的群众路线教育实践活动四次理论集中学习和开展“坚定理想信念，坚守组织纪律”党风廉政专题教育活动。我们关键学习了《党的群众路线——关键叙述选编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对铺张浪费——关键叙述选编》及十八大、十八届三中、四中全会精神和中央领导同志的关键讲话，学习领导科学和现代科学知识等。并结合本局实际，组织干部职员学习《机关事务管理条例》、《公共机构节能管理条例》、《道路交通安全法》等业务知识。在局领导的带动下，全局干部提升了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习多个业务知识，全局上下形成了浓厚的学习气氛。经过理论和业务学习，广大干部理想信念愈加坚定、理论素养不停提升、党性修养切实增强、工作作风显著改进、德才素质和履职能力显著提升。
三是建立健全管理机制，使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先建立了干部教育培训的管理机构，成立了由吕彩兰局长任干部教育培训工作领导小组组长、分管领导任副组长的领导机构，为干部教育培训工作提供了组织确保。第二，严格实施学和考勤制度。要求全局干部每三个月集中学簿，对学。第三，明确工作任务，把干部培训工作纳入每十二个月工作目标责任制，纳入领导干部年底考评内容。
二、区分层次，突出关键
在干部的教育培训中，我们注意针对不一样类型干部的特点，安排不一样的学习内容，提出不一样的要求，做到层次分明，关键突出。
一是区分层次，抓好各类干部的教育培训。局领导干部关键是抓好党组理论学习制度的落实，同时主动参加上级机关举行培训班的培训工作。一年来，局党组数次组织理论集中学习，选送局领导干部参加上级机关举行的多个培训班，如吕彩兰局长和郑南演副局长分批次参加了由自治区机关事务局组织的《xx年机关事务管理系统领导干部综合能力提升高级研修班》和市机关事务局举行的公共机构节能工作培训班;对于其它干部，关键是采取集中培训和自学相结合，或举行专题讲座、播放电教片等方法进行，以此强化教育培训的效果，强化政治理论教育，提升理论素养。
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