文档介绍：××× 单位平等协商集体合同要约书(样式) : 为建立企业和谐稳定的劳动关系,维护职工合法权益,促进企业又好又快发展, 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、《浙江省集体合同条例》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等规定和市委、市政府的要求。特提出平等协商集体合同工作要约: 一、平等协商会议的时间、地点 1 、时间: 年月日。 2 、地点:在会议室。二、平等协商的主要内容 1 、集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商,签订集体合同或专项合同: (1 )劳动报酬; (2 )工作时间; (3 )休息休假; (4 )劳动安全与卫生; (5 )补充保险和福利; (6 )女职工和未成年工特殊保护; (7 )职业技能培训; (8 )劳动合同管理; (9 )奖惩; ( 10 )裁员; ( 11 )企业商业秘密保护( 12 )集体合同期限; ( 13 )变更、解除集体合同的程序; ( 14 )履行集体合同发生争议时的协商处理办法; ( 15 )违反集体合同的责任; ( 16 )直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项等; ( 17 )双方认为应当协商的其他内容。 2 、劳动报酬主要包括: (1 )用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式; (2 )工资支付办法; (3) 加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法; (4 )工资调整办法; (5 )试用期及病、事假等期间的工资待遇; (6 )特殊情况下职工工资(生活费)支付办法; (7 )其他劳动报酬分配办法。 3 、工作时间主要包括: (1 )工时制度; (2 )加班加点办法; (3 )特殊工种的工作时间; (4 )劳动定额标准。 4 、休息休假主要包括: (1 )日休息时间、周休息日安排、年休假办法; (2 )不能实行标准工时职工的休息休假; (3 )其他假期。 5 、劳动安全卫生主要包括: (1 )劳动安全卫生责任制; (2 )劳动条件和安全技术措施; (3 )安全操作规程; (4 )劳保用品发放标准; (5 )定期健康检查和职业健康体检。 6 、保险和福利主要包括: (1 )社会保险的种类、范围; (2 )补充保险的种类、范围; (3 )基本福利制度和福利设施; (4 )医疗期延长及待遇; (5 )职工亲属福利制度; (6 )住房公积金。 7 、女职工和未成年工的特殊保护主要包括: (1 )女职工和未成年工禁忌从事的劳动; (2 )女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护; (3 )女职工、未成年工定期健康检查; (4 )未成年工的使用和登记制度。 8 、职业技能培训主要包括: (1 )职业技能培训项目规划及年度计划; (2 )职业技能培训费用的提取和使用; (3 )保障和改善职业技能培训的措施。 10 、劳动合同管理主要包括: (1 )劳动合同签订时间; (2 )确定劳动合同期限的条件; (3 )劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件; (4 )试用期的条件和期限。 11 、奖惩主要包括: (1 )劳动纪律; (2 )考核奖惩制度(3 )奖惩程序。 12 、裁员主要包括: (1 )裁员的方案; (2 )裁员的程序; (3 )裁员的实施办法和补偿标准。 13 、商业秘密主要包括: (1 )商业秘密的内容和范围; (2 )商业秘密保护的措施和补偿三、平等协商代表根据有关规定,建议双方各派名协商代表。职工方协商代表是: 首席代表(工会主席)姓名: 职务: 其他代表为: 企业方协商代表: 首席代表(法定代表人)姓名: 职务: 其他代表为: 请于协商会议前 5 日将你方集体协商代表名单报我会(或企业行政方)。为便于协商的顺利开展, 请企业方向工会于应约日起 5个工作日内提供上一年度以下资料: 1 、企业销售收入情况; 2 、企业利润情况; 3 、企业资产负债表; 4 、企业职工人数、工资总额和职工平均工资; 5 、其他有关资料。工会方向企业提供职工的意见和要求。以上要约诚请企业( 或工会) 考虑, 并于月日内作出书面答复,以便做好各项准备工作。要约方:企业工会或企业行政(章) 年月日×××××× 单位职工代表大会决议(样式) 年月日, ××× 单位企业方与职工方经过平等协商,签订了集体合同(草案) 、工资集体协议(草案) 、女职工特殊权益保护专项协议( 草案), 劳动安全卫生专项协议(草案)按照《集体合同规定》(劳动和社会保障部令第 22 号) 第 36 规定, 我会于月日召开了职工代表大会( 或职工大会) 讨论,本单位职工代表名,出席本次职工(代表)大会代表名,符合三分之二以上职工代表出席的规定。上述草案经过表决,同意票,不同意票,弃权票,上述草案获得通过。××× 单位工会委员