文档介绍：目录
摘要…………………………………………………………………………………………………2
关键词………………………………………………………………………………………………2
第1 章 绪论 .................................................................3
一 课题研究的目的与意义 ………………………………………………………………..3
二 核心竞争力的科学内涵 ………………………………………………………………..4
三核心竞争力的作用 ……………………………………………………………………….6
第 2章 中小企业核心竞争力的现状分析 .........................................6
第3章 提升核心竞争力的途径 ..................................................7
一 提升核心竞争力的内部途径 ..............................................7
二 提升核心竞争力的外部途径 ..............................................8
第4 章 提升核心竞争力的策略及措施 ...........................................8
一 以技术创新为核心策略 ..................................................8
二 以信息化为动力策略 ....................................................9
三 以企业文化后盾策略 ...................................................10
第5章结束语.......................................................... .....11
参考文献 ................................................................11
致谢词...................................................................12
摘 要
核心竞争力是企业获得长期稳定的竞争优势的基础。核心竞争力主要包括核心技术能力、组织协调能力、对外影响能力和应变能力，其本质是让消费者得到真正好于、高于竞争对手的不可替代的价值、产品、服务和文化。其中创新是核心竞争力的灵魂，主导产品是核心竞争力的精髓。企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。以及如何提升中小企业的核心竞争力。本文在对核心竞争力的内涵、构成要素以及作用进行简单描述的基础上，分析了中小企业核心竞争力的现状，以及如何提升中小企业的核心竞争力。
关键词：核心竞争力 中小企业 创新 途径
第 1 章 绪 论
一、 课题研究的目的与意义
本课题研究拟从目前中小企业，企业文化存在的企业文化表面化、标签化的认识误区和在企业文化建设中重视程度不够、需求欲望不强烈、具体措施可操作性不强等问题入手，提出在企业文化建设中应采取适合中小企业特点的主要方法，将思想政治工作、精神文明建设与企业文化建设相融合，确保企业文化的方向性和长期建设的有效性;各级管理人员的管理方法、管理制度的制定和实施，秉承本企业企业文化的精髓，才能保证企业文化对企业发展的推动力，才能使企业文化发挥聚集一个志同道合团队的作用，进而提高企业的核心竞争力。
目前国内在企业文化研究方面，阐述概念的多，实证研究的少，系统性、层次性、可操作性不强。本课题研究通过对中小企业企业文化建设现状的分析，结合中小企业的特点，讨论中小企业企业文化应有的内容，着重讨论了企业文化建设过程中的具体方法，对中小企业的企业文化建设具有借鉴意义，丰富了企业文化研究理论。
在20世纪90年代我国经济的快速增长中，%，中小企业已经成为我国经济发展的重要力量。但是，我国加入WTO以来，企业所面临的竞争是国际性的，难免遭遇具有强劲实力的国际竞争对手的挑战，企业面临的形势更加严峻。我国中小企业作为国民经济的重要组成部分，只有站在战略的高度，实施基于核心竞争能力的创新模式，培养和提升核心竞争力，实行以市场需求为导向、核心竞争力为基础的发展策略，才能由小变大、由弱变强。然而中小