文档介绍：参加培训心得体会
总的来说，通过3天2夜的培训，收获是丰厚的，一方面加强了自身各方面的认 识，另一方面也坚定了职责所在各项工作的信心；总结所历可大致归纳为16个字：忠 诚、守信、积极、进取、拼搏、用心、感恩、释怀；
当教练宣布9条纪律的并让我们作出遵守承诺的时候，首先明确没有规矩，不成 方圆的事实，其次向我们说明了其更为深层的涵义：如承诺不允许手机开机及发出杂 音，不允许随意走动甚至不允许喝水，这在提醒你对工作或处事是否重视和用心、是 否尊重他人、是否抱有一颗负责任的心；承诺是否能坚持完3天2夜的课程，提醒你 无论道路多么坎坷，多么艰难，是否都能坚持不懈并全力以赴做下去等等；其中最重 要的一条，就是承诺无论在课程上听到，或者看到什么都不允许带出课堂，也许绝大 多数人会认为只是说不耍把课程内容告诉你的朋友或同事，使他们参加第一次培训的 意义变得无趣，变得失去意义，不过在我看来，或许还有另外一个意思，在结束课程 后，这个想法变得更加深刻，不可否认每个人都有内心的秘密，当他们分享这些东西 的时候，无论是脆弱或者坚强，无论是放纵或者忧伤，尤其是现实生活的压力让很多 如家庭、生活方而的琐事更多积淤在心，他们无处诉说，无处解脱，为了感情、为了 前途、甚至为了一日三餐，更多的时候是放在自己内心的深处，以免去影响身边的人, 去伤害爱自己的人，当我们听到这些的吋候，我们应该为他把我们当成可以诉说的人 而开心，他说出这些，耍的不是同情可怜，耍的不是夸奖赞美，只不过是把压抑在内 心的秘密毫无保留告诉大家，他们信任我们，信任我们是他最忠实的听众并以此来鼓 励和支持我们，仅此而已，而他们的行为也应该得到我们绝对的尊重，也应该为他保 守这个只属于我们的秘密，如果你可以，你也可以把你内心的秘密更多的去分享给其 它的人，而不是分享他人的秘密；结合到企业，员工的忠诚度一方面体现在是否积极 用心的为企业作贡献，是否会为能呆在这个大家庭拥有不离不弃的感情和荣耀；另一 方面则表现在，是否会为“我”的企业，这个朋友保守他的秘密，企业要发展当然离
不开我们的改善建议和谏言，但这决不是拿来四处宣扬并当做一种可能是笑料来做饭 后聊资和所谓的分享，我觉得作为个人应该深层的去了解我们的企业，既然在这里， 就是选择了认同，既然选择了认同就同意他有好的发展前景，既然有好的发展前景， 我们就该相信目前所遇到的问题只是暂时的，而暂时存在的问题是我们应该拼搏和进 取的动力，而不应该是笑谈甚至诋毁；老师说：承诺，就是已经约定好并答应照办的 诺言，作出的承诺，就应该全心全意用心做好；
人是构成团队最核心的力量，团队及其个人都需要作出合理定位，有什么样的目 标，有什么样的计划，有什么样的职责，而团队就应该有一个既定的目标，为团队成 员导航，知道要向何处去，没有冃标这个团队就没有存在的价值，没有计划这个团队 就是一群无头的苍蝇，没有责任这个团队就是一盘散沙。我们寻找的团队不是避风港, 我们寻求团队的目的不是为了寻求一个所谓的安全感，各家自扫门前雪、哪管他人瓦 上霜，过着一人吃饱，全家不饿般浑浑噩噩的生活，团队是需要互相团结帮助的，但 绝不是享受安逸的人生状态，团队是有安全感的，但也绝不是不思进取，好逸恶劳的 生存理由，当口己把团队当成避风港时，当口己只为了寻求安全感时，这个团队也将 因为你而变得摇摇欲坠，