文档介绍：员工思想动态分析报告
为及吋了解公司员工队伍稳定情况，深入贯彻学****实践 科学发展观活动，解决影响和制约公司科学发展的突出问题， 提升公司科学发展的能力和水平o2009年3月30日、31日， 公司党委书记张建全分别深入各基层单位开展了员工思想 动态调研。党委书记张建全分别与各基层单位员工及负责人 进行了座谈，各基层单位紧密围绕"员工思想政治工作及 队伍稳定〃的调研主题，建言献策、畅所欲言，充分表达了 自身的真实心态和意愿，达到了调研丁作的预期目的。现将 调 研情况报告如下：
一、日前员工思想政治工作及队伍稳定情况日前公司
员工思想及队伍稳定情况基本稳定。公司大部
分员工能够正确理解公司在改革和发展中面临的困难和问 题，党员干部能够较好的发挥先锋模范作用，按照公司要求 认真开展学****实践科学发展观活动，各基层单位紧密围绕公 司各项发展目标扎实的开展工作。特别是祁连分公司员工队 伍面貌发生了较大的改观，随着祁连分公司60名员工选择 回主业单位后，以前存在的员工思想情绪波动大等问题也相 应的被带走，自3月12日新老人员顺利交接后，目前分公 司新聘员工及大通河、朝阳分公司抽调人员的思想稳定，学****和工作的热情高涨，生产、生活秩序井然，分公司面貌焕
然一新。
二、 等问题思想波动
情绪较大。现祁连分公司水工运行人员工资水平在500至700 元，工资水平较低，每个电站的水T人员最多的只有两名， 劳动量大，目前已有部分水工人员提出辞职的申请，建议公 司考虑为水工人员缴纳相关保险、提高丁资待遇等方式稳定 员工队伍。
，造成分公 司部分工作无法正常开展。由于祁连分公司人员变动，U IPJ 分公司紧缺检修维护人员及后勤管理人员，新聘人员技术水 平较差，人员紧张，无法正常开展维检工作，给设备的安全 运行带来隐