员工管理规章制度.doc

文档介绍：员工管理规章制度
为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户 公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工白觉遵守！
一、 员工木着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实木分的精神。尊重上级、不得越级 打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的冋复！
二、 服从分配服从管理、不得损毁公司形彖、透露公司机密；
三、 上班不得迟到、早退、旷工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而煤响木公司 形象；
四、 员工上班不准拒客、挑客；
五、 员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷T减料；
六、 工作时接听私人电话不得超过1分钟，一卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽;
七、 认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于 公安部门处理
八、 木公司不享受任何险种；
九、 员工服务态度：
1、 热情接待每为客户（您好！欢迎光临！请〜！）。作好积极、主动、热诚、微笑的服 务；
2、 了解备产品的性能，向客户合理的介绍；（工作屮要解释：不好意思！请稍等！对 不起！）走路轻、说话轻
3、 工作后话语：（对木次服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！请慢走 欢迎下次光临！）跟单
-、员工奖罚规定:
1、 全勤奖励60元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚120元，工作时间不 允许请假，请假一天扣除当UT资，未经批准按旷T处理；病假必须出具医院证明，前三 天扣除当U工资的30%, Z后每天扣除当口的工资；
2、 每三个月进行评选优秀员T,奖励200元；（条件：必须全勤员T、业绩名列前二 位者、无客户投诉者、无拒客者；）客户投诉将取消木次业绩，拒客一次扣罚30元；
3、 卫生区域不清洁扌II罚5元/次，工作完毕后未整理干净者扣罚5元/次；
4、 上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝洒、睡觉而影响木公司形象，违者扣罚10元/次；上 钟时接听私人电话不得超过1分钟，违者扣罚5元/次；
5、 必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次；私下使用木公司电脑者扣罚50/次；
6、 透露公司机密（产品原价、客户档案、工资待遇）杏明属实将扣除当月工资的60%；
十一、入职条件：
1、 填写员丁入职表，按入职须知执行规定；
2、 T作期间必须遵守木公司规章制度；
3、 员工入职后前三个月将不定业绩任