门诊医生绩效考核细则.doc

文档介绍：门诊医生绩效考核细则时间: 姓名: 得分: 一、公共考核项目指标与分值考核内容与分值评分标准得分劳动纪律 1、出满勤, 做到不迟到、不早退以考勤薄为准, 无故迟到或早退, 一次扣 分,无故旷工一天扣 分 40分2 、上班坚守工作岗位,不串岗、不脱岗、不做私活、不玩手机游戏等上班时擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣 分,投诉一次扣 分 3 、上班时衣帽整洁,不穿拖鞋, 佩证上岗发现一次做不到扣 分 4、遵守医院卫生法律法规及医院管理制度违反一次扣一分 5、积极参加医院以及本科室组织的各项活动以通知、签到薄为准, 无故不参加者每次扣1分 6 、严格执行《十不准》规定,坚持廉洁行医。收受红包回扣, 出具虚假证明每一次扣 3 分,违规私自外出行医一次扣 3分 7、服从领导安排, 按时完成任务不服从安排或任务不按时完成一次扣 2 分 8 区域服务对象满意度调查大于 90% 。每降低 5% 扣1 分直到扣完 9、实行医疗责任事故, 社会治安综合治理,私自收费、骗保、胎儿性别鉴定一票否决制违反一次扣 100 分二、门诊医生岗位考核项目岗位职责 1、实行首诊负责制, 服务人次不低于核定的门诊人次的平均人次推诿病人, 每次扣 1分, 服务人次每降低一个百分点扣 1分 60分2、不拒收病人, 每月按计划完成收住入院指标拒收病人一次扣 50分 3 、门诊登记填写项目不齐全,书写工整,文字清晰,诊断和用药规范,传染病登记详细、及时填报传染病报告卡。 35 岁以上就诊人员实行首诊测血压制度,及时发现高血压等慢性非传染性疾病。门诊病人必须书写门诊病历, 且书写符合规范。查门诊登记和门诊服务, 发现一项不规范扣1分; 发现传染病未报告一例扣 2 分迟报一例扣 1 分;未报告导致疫情扩散扣