文档介绍：企业内部处罚通知范文三篇
处罚制度是企业有效管理职员的方法。下面是企业内部处罚通知范文，欢迎参阅。
企业内部处罚通知范文1
我企业xxx部门xxx职员在上班，利用企业电话无故拨打私人电话。如此个人占用企业资源行为，违反了企业的职员要求第xxx条，在企业内部造成了一定的不良影响。依据对应要求，为此企业决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此通告，望以戒之。
xxx(签署人署名、盖章)
2021年xx月xx日
企业内部处罚通知范文2
3月16日，X X车间职员X X未到企业上班，也未请假，依据企业规章制度视为旷工一天，将按企业考勤制度进行处罚，望各位职员引认为戒! 相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超出30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以这类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、 严禁替换她人打卡和委托她人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发觉，重罚;并对举报者给奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字同意;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导同意;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理同意。
为了塑造我们自己及企业形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整齐舒适;请各位职员务必熟读《职员守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格实施!
浙江旭瑞电子
生产部
2021-3-19
企业内部处罚通知范文3
致：全体职员
由：恒朗国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到用户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12021唛架，受到用户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。