文档介绍：2013 年4 月人力资源管理《劳动法》串讲资料题型及分值一、单项选择题(本大题共 20 小题,每小题 1 分,共 20分) 二、多项选择题(本大题共 10 小题,每小题 2 分,共 20分) 三、名词解释题(本大题共 4 小题,每小题 3 分,共 12分) 四、简答题(本大题共 3 小题,每小题 5 分,共 15分) 五、论述题(本大题共 1 小题,共 15分) 六、案例分析题(本大题共 2 小题,每小题 9 分,共 18分) 第一章劳动法概述劳动法的定义:P65 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。劳动法的渊源: 、法规解释 P66 ~P67 劳动法的功能是什么? P67 ,调动劳动者的劳动积极性和创造性。 ,提高劳动生产率。 ,完善市场运行的法律保障体系。 ,促进社会安定团结。劳动关系的含义: 劳动法中所称的劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。劳动关系的特征是什么? P68 ,一方是劳动者(劳动力所有者),另一方是用人单位(劳动力使用者)。 。 。 (隶属关系)和横向关系(平等关系)相互交错的特征。 。我国劳动法调整劳动关系的范围? (单选) P70 、个体经济组织、民办非企业单位等组织的劳动关系。 。 。 。 、律师事务所等合伙组织和基金会与其劳动者的劳动关系。与劳动关系有密切联系的社会关系: P71 (选择题) 1802 年英国议会通过了《学徒健康与道德法》,规定纺织童工的最低年龄为 9岁,纺织厂不得雇用 9岁以下的学徒;童工每天工作不得超过 12小时,而且限于清晨 6时至晚间 9时之间,禁止童工做夜工。 P72 新西兰国家于 1890 年通过立法,第一个开始对劳资纠纷实行强制仲裁。 P74 苏维埃政权就于 1918 年通过了第一部《苏俄劳动法典》。 P75 北洋政府的劳动立法:在强大的工人运动斗争的压力下,加上社会各界的同情的支持,迫使北洋政府于 1923 年颁布了《暂行工厂规则》(中国第一部劳动法) ,对最低就业年龄、限制最高工时、保护女工和童工、义务教育和工厂检查等内容作了规定。 P76 国际劳工组织的产生国际劳工组织是当今世界上历史最久、规模最大的国际组织之一。从 1919 年成立到今天,已经有近百年的历史。在此期间,它经历了三个发展阶段:第一阶段,从 1919 年到 1939 年,它是国际联盟的一个带有自治性的附设机构;第二个阶段, 1940 年至 194 5 年,即第二次世界大战期间,国际联盟已经解体,它便作为一个独立的国际组织继续存在;第三阶段,从 1946 年到现在,由于二战后联合国成立,它便与联合国签订