文档介绍：会计月工作计划怎么写
新的一年已经到来，会计的工作计划怎样制订呢?面是搜集整理相关会计月工作计划的资料，期望大家喜爱。
会计月工作计划篇一
一、2021年工作计划中的关键仍以用户为中心，做好结算服务工作。用户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉
1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续实施，并做到每个职员能耐心对待每个用户，让用户满意。
2、伴随金融业之间的竞争加剧，用户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更表现在我行的服务品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、BSP航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多个服务品种，提升我行的竞争能力。
3、主动加强和个人业务的联络，参与个人业务、熟悉个人业务以愈加好为用户服务。即使已经上了综合业务系统，但因为多个多样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。
4、以银行为课堂，明年我们将举行更多的银行结算方法讲座，增加大家的金融知识，让用户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。
5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质用户推广使用网上银行业务。
二、 强内控制度管理，防范风险，确保工作质量。伴随多年来金融犯罪案件的增多，促进我们对操作的规范、制度的实施有了更高的要求
1、督促科技部门对我营业部的电脑接口立刻更换，然后严格依据综合业务系统的要求实施事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度实施的钢性，提升约束力。
2、深入强化关键步骤和关键岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。
3、制订出财务人职员作计划，深入加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的实施和检验，规范会计印章和空白关键凭证的使用和保管。
4、关键推行支付密码器的出售工作，确保银企结算资金的安全，深入提升我行防范外来结算风险的手段。
5、规范业务操作步骤，强化总会计日常检验制度和时发觉隐患，降低差错杜绝结算事故。
6、切实推行对分理处的业务指导和检验。
7、做好会计核实质量的定时考评工作。
三、以人为本提升职员的全方面素质。职员的素质怎样是银行能否发展的根本，在现在人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍
1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以职员的能力且要能发挥职员最大潜能来确定适合的岗位，从而提升职员的主动性。
2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训计划上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识和多个新兴业务进行培训。
3、在人员担心的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了提升职员的业务水平。
4、勤做职员的思想工作，关心激励职员，强化职员的心理素质。
5、有计划、有目标地进行岗位轮换，培养每一个职员从单一的操作向混合多能转变。
会计月工作计划篇二
1、深入巩固会计核实改革工作
搞好会计核实是做好学校财务工作的基础,因此,必须在巩固会计核实改革的基础上,深入规范会计基础工作,提升会计核实的水平。
2、完善财务制度建设
我们将在xx年制度建设的基础上，深入制订和完善部分校内财务规章制度，诸如：《清华大学非贸易非经营性外汇财务管理方法》、《清华大学二级核实单位会计工作制度》等，使会计工作有一个愈加完善的制度环境。
3、深入加强财务系统信息化建设
我们将深入开发财务专网在财务管理和会计核实中的作用;深入加强财务处网页建设，做好财务信息的日常公布工作，方便老师查询，提升办公效率;完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决议提供科学依据。
4、配合后勤部门做好社会化改革工作
从财务角度认真总结xx年后勤改革的经验，修订和完善后勤单位的经济管理方法，使其在自我发展的轨道上实现良性循环;设置后勤专管员了解后勤财务情况，帮助主管校长进行后勤理财;扩大后勤改革的范围，制订饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理方法，配合后勤部门把后勤改革推向深入。
5、加强会计人员的业务培训,提升会计人员的整体核实水平
xx年将定时对会计核实和使用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培训。结合xx年的决算和总复核中发觉的问题，有针对地对部分关键科目进行讲解。
6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用
xx年将关键开发为各系财务责任人和系会计人员使用