文档介绍：信息调研宣传工作奖励措施
一、信息调研宣传工作制度：
1、实施人机保局全员信息化制度。机保局保每一位干部职员全部是信息员，应主动参与到信息调研宣传工作中去，自觉做好人力资源和社会保障的信息调研宣传工作。
2、坚持信息上报登记制度。全部上报信息应交各办公室登记并立案，方便于考评和查阅。
3、坚持信息上报及采取情况定时通报制度。对上报及采取信息的情况按每个月或按季在职员会上进行通报，对相关信息题目及信息关键点办公室要立刻向全系统进行通报。
4、实施信息年底考评奖励制度。信息工作实施年底量化考评和集体、个人表彰奖励考评的双向考评方法。
二、奖励范围：
（1）、凡被中央、省、市、县网站用刊物采取的，由作者提供依据（凡在要求时间内未提供依据的一律不予认定）报局办公室审核。
当地图片，请重新上传（2）、本方法所指采取的各类文稿，其内容必须是反应我县人事、人才、劳动保障、本身建设等和本局（办）各项业务工作紧密相关的，必须是由本局人员主笔或参与；被上述媒体、刊物采取但其内容和本局（办）各项业务工作联络不大或无关的不在本办奖励之列。
三、奖励方法
1、依据奖励范围中的类型说明，许可不一样类型之间重复采取，单独计算任务，但奖励以最高限计算，不重复奖励。
当地图片，请重新上传2、上报信息被县委、县政府工作简报、每条（篇）奖励200元；
3、上报信息被市人社局、市级刊物采取（被市人社局、市级网站、黄冈报采取的）每条奖励400元
4、上报信息被省人社厅、省级刊物采取（省人社厅、省级网站采取）的每条（篇）奖励600元
5、上报信息被人社部、国家级刊物采取的（被人社部、国家级网站采取的）每条（篇）奖励1000元。
7、信息调研宣传工作任务实施参加人社局考评奖励。按人社局年底目标考评中量化考评方法“信息加减分”之要求，信息调研宣传工作任务完成情况同时列入加减分项目进入年底目标任务考评。