文档介绍：培训新员工心得感言
随着企业之间竞争的日趋激烈，人力资源成为企业赢得 竞争优势的关键所在，企业员工培训发挥着重要作用，并成 为企业发展的战略性要求。接下来就跟着学****啦小编的脚步 一起去看一下关于培训新员工心得感言吧。
培训新员工心得感言篇1 我们新员工集中到省电信 培训中心参加岗前培训学****活动。培训的主要内容是：XX电 信发展史、XX电信实业概况、新员工入职辅导、公文写作、 人际沟通、商务礼仪、职业发展生涯等。期间，穿插创造潜 能测试以及野外拓展培训活动。
这次岗前培训，我认为举办得相当成功。对我自己来说, 从实****到工作两个多月，许多问题在工作中已经体现，通过 培训学****能更深刻地去领会，并且在实际中能够正确把握 好自己。
形势不断向前发展，改革也在逐层深化，担任信息传递 的电信代表着人类社会的文明和进步。从事电信方面工作的 每一位员工，都应了解电信的过去和未来，透过历史去预测 和掌握未来。中国电信经过邮电分营、主辅分离后，而今又 迎来主辅合并的体制改革。成功的改革必然能给企业带来突 破性的进展。我们要结合实际，用理论来指导我们的行为和 实践，那就很有必要了解我们的历史。所以，我们每一位新 员工都该认真学****br/>而公文写作的学****弥补了我们理科生在大学几年里都 没有接触过文学教育的不足，也给我们传授了公文的有关定 义和用途、如何阅读和处理公文等。如文件的格式、传真的 格式等等。
人际沟通、商务礼仪、职业发展生涯等的课程都讲得极 其生动和有意义。从学校学****到社会工作，诚然是人生的一 大转折，需要一段适应的过程，许多问题是我们未曾遇到或 想到，更多是一种文学，要我们学、用好。并能在实际中发 挥他的价值所在。
通过这次培训，我受益非浅。我也对自己的人生坐标也 重新作了定位，无论做什么都应脚踏实地，一步一个脚印。 不要被文凭所迷惑，学历已不再是人才的象征。在竞争如此 激烈的今天，唯一办法是加入竞争的行列，适应环境、适应 社会，才能在竞争中战胜对手，立于不败之地。为此，我觉 得，作为电信员工必须具备如下素质和技能：
要有一技之长也就是我们平时所说的value。但这个 value并不就是学历，而是实际的办事能力。
要有强烈的责任心不管那个岗位、那个部门，其员工不 是以时间去衡量工作，而是以其责任心和其他完成量来衡 量，完成本职工作是员工的责任，我们不能以任何理由来推 搪。打个比方，我们今天要把某份文件送到某处，我们不能 说车坏了或保安不让进去而向领导汇报说自己完成不了。如
果一个员工上班准时到，下班准点走，这也是缺乏责任心的 一种体现。正如老师所说“态度决定一切”，我觉得这句话 挺有道理，无论那个行业的员工，都要有明确端正的工作， 具备良好的职业道德和责任心，才能在工作中做出好成绩。
要有长远的眼光这包括对公司企业和自己本身。正如岗 前培训中提到：要对所在公司历史的了解，能正确把握未来。 要用发展的观点去看问题。而对自己来说，更重要的是是否 有继续学****和发展的机会。如古人说：学无止境。活到老， 学到老，年轻的时候更不应故步自封。
要有学****能力我们应该在工作中利用一切机会学****吸 收新的思想和方法。从错误中吸取教训、从错误中学****不 再犯相同的错误。如培训中心XXX老师说到，一个不爱学****的人在如此激烈的竞争中必将遭到淘汰的。大学所学的知识 能在工作中用到的紧占10%〜15%, 85%以上的知识需要在工 作中学****一个人不善于学****接受不了新知识、新方法、 新技能，也就没有什么潜力可挖，更无发展可言。自学能力 的培养是相当的重要，大学就是培养我们自学能力的地方。 在工作中也要这种自我学****的能力：学****管理，也要学****电 信业务、法律、理财、哲学等，努力提高理论素养、树立世 界眼光、培养战略思想。通过学****不断提高解决实际问题 的能力。
要有较强的应变能力和突破精神任何事物都不可能一
成不变，我们不应满足于现有的成绩和工作方式，而应尝试 新的方法。在不断改革和竞争激烈的今天，只有未雨绸缪， 才有能力迎接新的挑战，为此，我们需要的是创新和突破精 神。正如我们电信也存在竞争，我们为用户提供更优质的服 务，开通1000服务热线、180投诉等等，提出“用户至上， 用心服务”的企业理念和“内强素质外树形象创造国际一 流企业”的企业文化目标，并一如既往地实现“每天前进一 步，永远真诚服务”。
要有团队合作精神这次岗前培训中在番禺开展的拓展 训练给我的启发是非常大的。拟渡硫酸河、飞夺卢定桥，走 踏脚板等都锻炼我们的团队合作和沟通的能力。难度最大和 足以体现团队力量的就是***了。如果要我自己一个人不借 外物翻过一缝4。5米高的墙，那简直的不可能的事情。但 我们团队168人仅仅用了 38分零2秒就爬过了 4O 5米高的 墙