文档介绍：党员存在不足原因分析整改方法
作为一名党员，要查摆自己在各方面存在的不足和问题，深入提升思想认识，转变工作作风，更正不足，提升自己，努力把各项工作做好。下面是整理的范文，欢迎阅读!
篇一
行风建设是社会主义精神文明建设的关键内容，是党风、政风建设的具体表现。加强本身行风建设是确保各项事业连续、健康、协调发展，推进全方面建设友好社会的的关键确保，是我们**部门不停提升服务经济社会发展能力和水平的客观要求，是人民群众对**部门的强烈期盼，是树立**部门良好形象的关键举措。经过对行风建设相关文件精神和“三个代表”关键思想及全方面落实落实科学发展观，深入落实落实党的xx大精神，结合党的优异性教育的学习，全方面总结了自己近几年来的思想、工作和生活等方面的情况，深入剖析，努力做到自我检验，找准问题，对症分析，以期达成自我教育、自我提升、自我完善、自我反省、修正缺点的目标。
一、个人存在的问题
1、系统地学习政治理论方面比较欠缺，尤其是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够。对政治学习抓得不紧，满足于通常化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想深钻细研不够，满足于学习了，不全方面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对**专业方面还比较认真，忽略了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习和了解，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。
2、工作作风有待于深入提升。关键表现在一是不能时刻保持谦虚谨慎的态度，碰到不顺心的事情，如努力工作却又得不到她人的了解时，会有出力不讨好等委屈的感觉，不能保持平和的心态，做到戒骄戒躁。碰到困难和挫折的时候，有时不够冷静，影响自己的思想及工作情绪。二是工作失之于软，管理失之于宽。教育干部职员的思想还不够，组织纪律方面抓得不够严格。即使建立健全了单位的各项规章制度，但实施起来有时还不能做到严要求。
3、思想观念仍需解放。在转变职能，服务发展上，思想观念缺乏超前意识和前瞻性，工作方法方法按步就班缺乏创新、独创性的点子，对怎样创造性的开展工作思绪不宽、方法不多，工作争强当先的意识不强。
作为**政府的**职能部门的责任人，首先要围绕区委中心工作，切实地把转变机关作风、提升办事效益、服务为民放在首位，在具体工作中，总认为**工作在表现服务上不好掌握，有难度、有困难，形成了心理上的压力，而没有好地去探索切入点，所以工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于现实情况。
4、在细节上需深入加强廉洁自律。作为一个领导干部，我一直在勤政廉政上比较严格要求自己，以党性标准和道德规范衡量自我，但在慎微慎独上做得还不够。表现在认为有时吃一餐饭，抽一包烟、做一下车不是大事。经过学习，我认识到千里之堤，溃于蚁穴，公和私的考验包含工作和生活的方方面面，细微之处见精神，小节之处看品格。要从大处着眼，小处入手，从点滴做起，要深入提升思想政治素质和精神境界，加强干部、职员廉政教育，切实在思想上筑起拒腐防变的坚强防线，这么才能有力地杜绝和防范违法违纪问题的发生。
5、是对干部职员的学习教育抓得不力，学习制度坚持不好，抓落实少，没有检验、考评方法，即使强调自学，但个人自学往往是说起来关键，忙起来忘记，有的迫于工作需要，现学现用，存在“现蒸热卖”的情况，抓学习缺乏计划性和系统性，也缺乏必需的教导和业务培训，有的同志对国家**法律法规知识学习的深度不够，仅满足于对法律法规基础内容、基础条款的了解，不求全方面掌握;不少同志半路“出家”，业务素质参差不齐，学习中了解不深，联络实际不够，没有取得应有的效果。在**的监督、管理中不一样程度地影响了工作效率、服务质量和执法水平。
二、产生问题的根源
1、对理论学习关键性和必需性的认识不足。实事求是的说，我还是比较爱学习的，但近几年来，因为工作中要忙于日常事务应酬，考虑事情又太多，静不下心来，加上有时把学习理论当软任务，把业务工作作为硬指标，便出现了不愿意挤出时间来学习，理论学习和业务工作脱节的现象。同时一直认为自己事业心比较强，只要不犯错误，思想是不会变到哪里去，尽心尽职地做好工作就行了，因此，也就放松了学习，造成了小成即满的思想情况。同时也就放松了干部职员的学习，形成了轻视理论、忽略学习的倾向，也正是因为缺乏坚实的理论的指导，在“内强素质，外树形象”上，总结好的做法、推广好的经验少。
2、对为民服务、为民理财的宗旨观念了解不深、不透。做好本职员作，为群众办好事、办实事，正确处理多个利益关系是实现宗旨观的最基础形式。总的说，这方面做的是不错的，但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有部分模糊认识，感到宗旨观是一个大约念，是一个政治类的要求和理念，有时认