事业单位岗位设置方案解读.doc

文档介绍：事业单位岗位设置方案解读
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15日,襄樊28家事业单位岗位设置方案通过审核,,这一改革有诸多变化.
先放椅子再坐人
目前,事业单位职工按干部、工人分类,按人设岗,即有多少职工设多少岗位.
市人社局事改办负责人介绍,“先放椅子再坐人”是这次改革的最大变化,只有岗位空缺人员时才能招人.
摆好“椅子”后是竞争上岗,“不减薪不降职”,待日后逐步规范.
晋级加薪机会更多
改革后,专业技术岗位设置细化,由原来的高、中、初3个类别,,虽然职称一样,但工资也可能会不一样.
改革的最大受益者是专业技术人员,档次细化后,,50%以上的都可加薪晋级.
原则上不许“双肩挑”
目前,很多事业单位的干部,既是管理者又是技术人员,这次改革规定,原则上,一人不能兼任两类职务.
事改办负责人说,由于
“双肩挑”的现象较为普遍,事业单位可采取过渡措施,对部分需要专业技术背景才能管理的岗位,经申请批准后才能“双肩挑”.


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