文档介绍：班组管理心得体会眨眼间,我当班长已经半年多了,新班组建设活动也正在火热的进行中。俗话说; 群雁不乱靠头雁,羊群不乱靠头羊;, ; 万马奔腾,需一马当先; 。要搞好班组建设,班组长的作用异常重要,班组长就是班组安全生产活动和各项工作的组织者,是作业现场直接指挥者和决策者,是; 兵头将尾;。首先要以人为本、构建和谐型班组。班组既是班组人员之间工作、学****交流的小环境,又是彼此沟通和交流的大家庭。在班组这个;家; 中大家要像用对待亲人一样。在处理问题时应多从对方的角度去考虑问题,相互关心,相互理解,处处充满温馨和谐。在工作中,我主张劳逸结合。分析工作不是体力活,但很繁琐,每时每刻都在跟数据打交道,我们的分析数据是否准确直接影响着车间工艺的调整,所以面对工作,我们必须保持清醒的头脑。再每批样品分析完之后,我就会利用休息时间组织班组员工开展一些休闲小活动,缓解疲劳。其次要把握关键,抓住重点。班组长是班组建设的关键所在,一个班组管理水平的好坏班组长的素质起着非常关键的作用。班组建设要落到实处,就必须重视班组的现场工作,作为班组建设的关键,班组长必须要以身作则狠抓生产现场 6S 管理。班组长应经常跟随取样工进入车间各取样点,做到查隐患疏而不漏,纠违章铁面无私。只要敢抓敢管,就能起到以点带面的作用,从而实现带动一批人,真正做好生产现场的班组建设工作。再次要强化培训,创建学****型班组。班组培训的目的是要不断提高班组员工的技术水平、安全意识,并且要把班组的各项安全管理制度、劳动组织纪律等规章制度的建设贯穿于班组培训进程中,培训工作要结合实际,注重实效。班组建设必须要认真开展好培训工作,培养班组成员善于学****勤于思考的****惯,为每位员工营造浓厚的学****氛围,发挥每个员工的创新思维能力,把创建学****型班组作为班组建设的核心内容。最重要的一点:执行力。就个人而言,就是把想干的事干成功的能力。对于一个团队来说,则是长期目标一步步落到实处的能力。古语道: ; 令必行、行必果; ,执行力是班组管理成败的关键,只要班组有好的管理制度、管理方式,好的负责人,好的团队群体,管理执行力就一定会得到最大的发挥,安全生产就会有可靠的保障。否则,再好的决策,再美的蓝图,都只能是一句空话。新班组建设不是一朝一夕的工作,需要我们处处思考,步步为营,开拓创新,常抓不懈,在今后的安全工作中,我们要把班组安全文化建设作为最基础、最关键的环节放在心上,抓在手上,落实在行动上,把我们分析一班建设成为安全文明、团结向上、凝聚人心、汇集人才的优秀班组。关于班组管理心得体会_ 班组是企业的; 细胞; ,是企业最基层的组织。企业的一切工作,终极都要通过班组得到落实。企业治理的成败得失,都离不开班组的引线穿针、辛勤劳动。因此,搞好班组治理,就是搞好企业治理的基础。班组与企业的关系,如同地基与大厦、大海与航船:没有班组作扎实的基础,企业大厦将无法立足于松软的沙滩之上;有了班组厚实的浮力,企业之船就可在市场的大海之中乘风破浪。而班组长就是班组治理的关键。班长既是生产业务技术骨干,又是全班生产治理工作的组织者和实施者。他们与员工同处一线。企业的规章制度、生产任务、思想工作等都要靠班长来组织落实。班长素质的高低直接影响工作的完成和质量的优劣。鄙人以为,作为一名收费班长,班组治理的务实创新是重要源泉,班组治理必须从大处着眼,小处进手,用