2021年医院新职员岗前培训工作总结.docx

文档介绍：医院新职员岗前培训工作总结

　　为使2XX年来我院工作的新职员立刻适应、熟悉我院环境，使她们在较短时间内对我院有一个全方面、大致的了解，对我院文化立刻产生认同感和归属感，人事科于8月28-31日对我院新职员进行了为期四天的岗前培训。
　　参加此次培训的新职员共有27人，其中博士硕士2名、硕士硕士10名、本科毕业生5名、大专毕业生10名（护理和康复专业）。
　　培训分两部分内容，第一部分是为期三天的综合素质教育、医院概况介绍、医院相关规章制订等理论知识的培训；第二部分是为期半天的各职能科室见****分组入科由职能科室讲解办公程序及相关制度，具体科室：院办公室、医务科、人事科、科教科、护理部。
　　8月28日培训第一天，在王学谦院长题为《提升自我素质
　　取得成功人生》的出众演讲中拉开序幕，以讲小说的形式说明其中蕴含的哲理，并加以引申讲解，给新职员们留下深刻的印象。陆芸院长对我院的科室设置、人员配置和科研教学情况作了详尽的介绍，并对新来我院的职员给很高的期许和美好的祝福。随即孙志明院助、预防科刘丽主任、迟秀英老师、陈石刚院长、肖云霞书记分别就医政管理、医保检验及用药、院内感染及计划生育管理、安全防范教育、病案管理和医德规范教育作了生动的讲解和介绍。最终由党委书记张玉华书记进行医院相关制度教育及总结。
　　经过院领导和相关科室领导侧关键不一样的讲授，新职员们对我院的发展历程有了一个整体的了解，对我院以后的发展方向有了较清楚的认识。尤其方先之教授的事迹更感染了大家，大家为方老的人格魅力所折服，为方老的博才多学、敬业精神所折服、为方老所取得的成就所折服，更为能在我院工作，正式成为医院的一员感到无比骄傲和自豪。
　　第二天下午是新职员和院内部分颇有临床经验的教授、教授的座谈时间。出席座谈的有xx部的胡永成、徐宝山、夏群、张晓林、李平、