文档介绍：关于员工责任心的心得体会
篇一：关于员工责任心的心得
ﻫ 清晨收音机里听到一件事:某车主的车,购买将近一年，在这一年里，车的排气管先后换了8根,其他维修次数合计二十七次。ﻫ 都说可以再一再二不可再三,二十七次之多，这事不用说车主，即使我这个旁听者听来都觉得气愤,何况他为了修车每次还要跑１50公里的路!我想象的出车主的懊恼以及气愤,他一定后悔买这部车，也一定会广为宣传这车的性能之顽劣。这个消费者显然并非脾气暴躁之流，也并没有采取过激的行为。想起之前的一些报道,比如用牛拉奔驰在大街上行走、对自己购买质次的奔驰大庭广众下施以棍刑……
这车的生产厂家，作何感想？让一个消费者气愤到一定程度而采取种种过激的举动，对他们声誉的影响难道他们从不考虑?不说良心,,一个企业的管理者，最该培养员工的素质,首先该是责任心。而一个拥有强烈责任感,凡事用心的员工,该是一个企业的一笔不可多得的财富。ﻫ 那部车的维修厂家,如果能够不完全以利益为准绳，考虑到顾客的感受，这二十七次之多的维修,应该不会发生，我也就不会在收音机里听到这则令人气愤的消息，也就不会对那个厂家有了极为不好的印象。ﻫ 再细分，倘若维修单位的员工，看到顾客多次维修的纪录，就该想到后果，如果有责任心，就会反映到上一级领导那里,上一级领导会再反映到上上一级领导那里，以此类推，那么，最重决策者会在最短的时间内解决这个问题。ﻫ 目前，我为所在的这个单位工作而骄傲,因为我的同事，无需领导多言，普遍责任心很强,无需加鞭自奋蹄。首先以工作为中心，加班加点从无怨言(当然并不是我提倡加班加点，何）.大家都很年轻，平均年龄在25岁左右。因为大家知道工作本身就是个学习和积累的过程，努力工作本身也是在为自己积累资本,，他给员工施加的压力很大，在那样的压力下，员工们虽苦却收获着苦中的乐趣，记得曾经有个很形象的比喻,给员工一个需要蹦一下才能够得到的高度。 只有如此,员工才能在自己所从事的事业中得到提高，这点，我很赞同。
ﻫ 现在很多女孩子选男朋友，会更多注重男方的资本,金钱和物质的积累在很大程度上决定着她们的选择结果。我却更看重男孩子责任心的有无,一个有强烈责任心的男人，才是最可托付终身的人。当初选择现在的老公,也是因为看到老公对家人对朋友那种强烈的责任感，凡事极为负责任的态度.
篇二：关于员工责任心的心得ﻫ
最近，在一次整理旧报刊杂志时,不经意间看到还是去年8月31日第7１期《赛维报》上登载的一篇题为《饮水要思源》的文章,很有一种“相见恨晚”的感觉。不仅是因为文章写得好,而且觉得所报导的事实带有代表性, 《饮水要思源》的作者,一开始就以鲜活的语言和生动形象的笔调，论述了水对地球、乃至世界的伟大贡献,强调了人类生存不可或缺的重要意义。接着，作者又列举了在日常生活中亲眼目睹的二个浪费水的例子，批评了随意浪费水的不良行为，歌颂了在节约用水方面的好人好事。尤其值得一提的是，作者在大声疾呼：“要节约用水，树立以节约用水为荣，浪费用水为耻”的同时,还专门介绍了他制订的一个切实可行的家庭节约用水计划，把个人节约用水的行动,自觉纳入公司节能降耗的流动之中，呼唤大家一起行动起来,积极响应公司号召，