2021年外贸部管理制度.docx

文档介绍：外贸部管理制度

　　工作时间管理:
　　正常上班和下班时间要按企业行政要求实施:
　　am:8:30-----am:11:30
　　pm:1:00-----pm:5:00
　　签于外贸部门含有特殊的工作时间原因, 包含到和国外买家沟通的时间差，外贸职员会自己利用晚上工作的时间，工作晚了次日上班时间能够迟些，但标准上不能超出10点。无理由,或理由不充分未向上级申明的情况下私自离开企业者,交行政部以旷工处理
　　部门行政管理制度:
　　，或早退。
　　, 闲聊影响她人的工作。
　　，qq、msn等聊天工具可使用，如发觉聊天现象者，重罚。
　　，发觉者交行政部处理。
　　。如引发一切后果者由自己负责并交和行政部处罚。
　　，情况严重者交和司法机关处理。
　　，不能和企业形象不相符和穿拖鞋上班。
　　，写出门单等，无统计者一律按旷工或早退处理。
　　，如有发觉交行政办处理。
　　。
　　◆以上各条为外贸部门的基础准则，如发觉情况严重者将直接交和人事部，则其退出本部门。
　　部门请假管理制度:
　　，如特殊情况事后必须提供有效的证实，不然视为旷工。
　　，三天内有部门经理同意。超出五天以上必须上报总经理申报同意。
　　、丧假及产假或其它重大节日等，依据企业行政部门通知统一实施。
　　，三天以内按旷工处理。
　　，假如不通知全部按第四项实施。
　　部门电话制度管理:　　，尤其原因须经过申请。
　　，尤其原因必须跟上级主管说明情况。
　　“你好,香娟集团有限企业。有什么能够帮到你吗?”
　　，并交和专门责任人。
　　。
　　，除尤其原因必须向主管申请。
　　、skype等网络电话无偿软件为企业控制成本。
　　出差管理制度:
　　，由主管及财务部门核定，总经理审批。
　　。
　　，必须由主管、总经理，董事办三方审核同意。
　　，或后半日可自行补休半天或一日时间作为调整时间。
　　。
　　销售管理制度:
　　，当日完成全部工作的进度。
　　、月总结计划表。