文档介绍：安全管理考评奖惩制度
一、考评基础标准
为落实《安全生产法》和“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化源头安全目标管理，控制和降低伤亡事故，依据上级文件，结我站实际情况而制订。
考评坚持实事求是、客观公正、公平的标准，激励优异、鞭策后进的标准。
考评工作由电站安全生产责任人负责组织实施。
二、考评范围
考评我站全部领导和职员。
三、考评内容及评分标准
考评基础分为100分。其中工作目标60分；工作要求40分。评分实施倒扣计分方法，即基础分减去扣分为考评实得分。
（一）工作目标及评分标准（60分）
1、认真落实实施国家安全生产方针、政策、法规及各项安全规章制度。未落实10分。
2、认真完成电站布署的各项工作，整年安全生产工作有计划、实施方法、检验、总结。未做到每项扣3分。
3、认真落实安全生产各项管理制度，主动参加电站开展的安全生产大检验，整年不得少于12次。立刻完成上级下达的各项安全隐患整改任务。各项制度未落实一项扣5分，检验少一次扣2分，未整改每项安全隐患扣2分，整改后未申请验收每项扣2分。
4、运行人员天天必须按要求做好交接班工作日志的统计。不立刻到岗、到位的每次扣3分，无工作日志每次扣2分。
5、认真落实电站重大节假日、“安全生产月”、汛期等季节性专题安全工作。每项工作未开展扣3分，效果不显著每项扣5分。
6、发生安全伤亡事故，必须按要求立刻现场组织抢救，帮助做好事故调查和善后处理。未做到每次扣3分。
（二）工作要求及评分标准（40分）
1、按通知要求参加安全生产工作会议和学****教育，无故缺席每人次扣5分。
2、凡发生安全事故必须立刻上报，未做到每次扣10分。
3、各类事故报表要按要求立刻、正确上报，未做到每次扣3分。
4、上级布署的安全检验汇报材料要立刻上报，未做到每次扣5分。
四、奖惩治法
年底考评总分在90分（含90分）以上的工作优异个人奖励200元；
年底考评总分在85分（含85分）以上个人奖励100元；
年底考评总分在70分（含70分）以上的个人奖励50元。
年底考评总分在60分（不含60分）以下的罚款100元。