文档介绍：业务员销售提成方案
为进一步扩大鑫梦泉商贸有限公司业务范围 ，调动业务人员积极性，
定,给现有业务元提成促动销售，让大家有动力。特设以下几种奖励
1、 走访记录奖励：
奖金100元（根据你走访店面的记录数量，经过内勤核实后 90%真实给予奖励每月一个）
连续三个月给予季度奖金 300元，年终得奖金最多的给予年终奖金 500元。
2、 客情点评奖励：
奖金100元（根据业务员铺货店面内与店面负责人的业务沟通〈〈客情关系》 ，经过内勤和主
管核实90%真实给予每个月奖励）连续三个月给予季度奖金 300元。
3、 销售记录奖励：
在每个月产生销售额最多的给予销售奖励 〈〈奖金200元》，（以销售额相关）连续三个月第一
给予季度奖励〈〈奖金 500元》年终最高销售额最高的给予年终奖励， 〈〈奖金2000元》
针对以上奖励，在未完成任务走访和客情维护 50%的给予罚款300元。（在工资内扣除）以
销售内勤个主管评审为准。
在销售任务未完成案销售额的相关点数给予， 罚款（在每个月的工资内扣除）连续三个月未
完成任务的给予开除处分，并扣除第三个月工资。
以上奖金每三个月发放一次。
特注：如在业务员片区内发生跑店（外兑店、或找不 到老板无法清算的）事件由该片区业务员，主管、销 售经理、等人按百分比承担〈〈按批发价格承担》特此 备注。
（一）、酒行业务方案：
1、 保质保量完成每月业务信息量，发现新客户和提供真实的业务信息（联
系人姓名、电话等）。 每天不少于5家。
2、 平均每天走访签订陈列 25-30家以上。
3、每个月销售业绩 5000元开基本工资1500元。提成分配如下。
提成公式
工资1500元
任务5000
提成4%
1500 元
任务5000
提成4%
1700 元
任务5000
提成4%
1800 元
任务20000
提成4%
1900 元
任务40000
提成4%
2000 元
任务50000
提成4%
2000 元
任务60000
提成5%
5、根据综合业绩能力，选出主管一名，提成每个业务员提成的 5%。
（二）、酒店业务方案：
保质保量完成每月业务信息量， 发现新客户和提供真实的业务信息 （联系人姓名、电话等）。
每天不少于5家。
1、 销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求。
2、 在自己所在的片区内开发 C类餐饮店每天不少与 20-25家走访。
3、 平均每个月签订餐饮陈列协议 20家以上。
4、 每个月销售任务 5000元开基本工资1500元。提成分配如下。
提成公式
工资1500元
任务5000
提成4%
1500 元
任务5000
提成4%
1700 元
任务5000
提成4%
1800 元
任务20000
提成4%
1900 元
任务40000
提成4%
2000 元
任务50000
提成4%
2000 元
任务60000
提成5%
5%。
5、根据综合业绩能力，选出主管一名，提成每个业务员提成的
（三）、仓买业务提成方案：
保质保量完成每月业务信息量， 发现新客户和提供真实的业务信息 （联系人姓名、电话等）。
每天