1 / 3
文档名称:

科室紧急情况下护理人力资源调配方案.docx

格式:docx   大小:29KB   页数:3页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

科室紧急情况下护理人力资源调配方案.docx

上传人:花开花落 2020/12/20 文件大小:29 KB

下载得到文件列表

科室紧急情况下护理人力资源调配方案.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:为了配合医院、护理部等在紧急情况下需调配的护理人员到
位,确保科室紧急情况下迅速调配护理人员到位, 为保证病人安
全,特制定心内科一病区紧急情况下护理人力资源调配方案。
1、 建立以科主任、护士长为领导,以责任组长及各护士为成员 的紧急护理人力资源调配小组。
2、 科内有院护理储备人员:周灵燕,如有请假,护士长进行调配, 全科护理人员为科室储备人员,随时听命于医院及科室在紧 急情况下的调配。
3、 护士长根据病人数量,开放床位, 床位使用率实行弹性排班。
4、 护士长合理安排本科室的人力资源,并确保备班人员电话通

5、 凡接到突发公共卫生事件、重大疫情发生、院紧急医疗抢救 等调配的通知,首先由护士长在本病区内协调解决,通知备 班人员来院支援,要求第一时间到达指定地点,科内启动护 理人力资源应急调配方案。
6、 科室特殊危重病人的抢救护理、病房人员紧急缺编等事件, 影响科室正常开展工作时,护士长进行协调解决,科内有困 难不能协调解决者,由护士长向上报护理部给予支援。
7、 随时配合医院、护理部的演练,科内每季度进行演练一次, 并进行考核,做到有备无患,常备不懈。
组长:
副组长:
组员:
张守爱(护士长)
史婷婷 赵亚婷
尹红梅李俊霞李敏敏牛佳玲苏永峰乔小慧
胡志芳张静 马雪峰李娅楠
周灵燕(院外首选)