文档介绍：超声科管理规章制度第二部分 业务部分
一. 根据院部的考核细则指示和要求，超声科结合本科室工作特点、超声科严格执行医务人员准入制度，切实贯彻《中华
人民共和国执业医师法》 ，医师持有《医师资格证》，护士持有《护士执业证书》，持有大型医疗设备上岗证，做到依法执业，规范
执业，保护患者基本权益。
二. 科室旨在培养一批专业技术水平高、热爱专业、热爱医院、热爱本职工作，与时俱进，科学观念强的优秀人才。根据各检查室设备特点、性能、制订相应的规章制度及职责，并要求严格遵守。
三. 超声科根据现有条件、设置、环境及工作的需求，重点设置四个检查室：彩超 1、3 主要以腹部、腔内检查、妇科、产科检查为主。彩超 2 主要以心脏、血管、浅表小器官检查为主 。 B 超室 主要以下病房及夜班检查为主，节假日、周六、周
日下午开机， 应对急诊及要求做 B 超检查的患者。 开机前做好一切准备工作， 并仔细检查一遍设备情况， 了解是否存在故障隐患， 杜绝人为造成的设备损坏， 如发生故障或损坏， 应在两小时内写好发生故障的原因及过程的详细报告， 并写出设备运转过程的详细资料，由科主任上报院部、设备科。
四. 为了严把医疗质量关，严防错漏及不准确检查信息的
出现，减少医疗差错、医疗事故、医疗纠纷，加强管理，科室抽 调骨干人才把关，以更好的为病人服务。具体措施：心血管及小 器官（彩超 2）一人，腹部、妇、产科（彩超 1、3）一人。抽调人员一定要业务能力强，在病人、院内、院外、社会公认其能 力，有一定社会影响力，有能力带动大家学****培养后继人员， 带培进修、学****人员的学科人才。热爱本职工作，尽职尽责，具 备无私奉献精神，有一定服务技巧和能力，与大家、与病人和谐 相处的人员，以把我科的业务管理推向一个新的更高水平。
五. 超声科工作人员要严格按照科室规章制度工作，认真做
好工作人员履行岗位职责考核登记工作， 严格履行工作职责， 全心全意为临床服务，随叫随到，绝不能出现顶班、换班，更不能
出现迟到、早退现象。不得为难临床科室，拖延检查时间，耽误
病人。继续认真执行值班人员完全负责制制度， 体现科室大家管， 工作大家干，互相监督，互相学****互相约束的管理机制，以点
带面，遇事举一反三，自查自纠，科室工作人员要团结一心、互相关心、互相照顾、互相尊重，这是科室每个工作人员必须具备的最基本的个人素养，要与社会、医院各科室和谐发展，达到全面发展，共同进步。
为了更好的落实科室的规章制度，考核每个人的工作效率、工作能力，需严格的奖惩制度，并严格执行。对不遵守下列规定
其中一条以上者， 首先扣发本月全部奖金， 其它根据性质、 情节，
再做处理。
六. 严把医疗质量关，绝不能出现一例医疗责任事故。报告发送时，要严格检查，报告单由检查者、记录人员、值班人员共同签发，在登记处登记存档。发现严重影响医疗质量的报告单， 要严肃处理。检查者负主要责任，其它人员负连带责任。标准按
《超声医学》评定。出现医疗质量问题及误诊病例时，检查者要
组织全科工作人员宣讲，说明检查的标准、依据、诊断、鉴别诊断，病理、临床结果等内容。必要时上报医务办公室、主管院长及院长。
七. 科室人员要不断的加强业务学****