文档介绍：浙江盟迪奥电子科技有限公司岗位说明书部门总经理职务总经理直属上级总经理直属下级副总经理、总经理助理、管理者代表、办公室主任岗位工作范围与职责 。 。 、业务文件,负责处理重大突发事件。 。 、近景规划。岗位权限行使对公司经营工作全面指导,指挥,监督,管理的权力。关键绩效指标 KPI : 50% : 50% 任职资格性别不限年龄 30-55 之间教育背景大专或以上学历培训经历从业经验 、运作控制能力、应变管理能力; 。有较强的社会活动能力和交际能力; 。技能技巧主导性强,节能降耗创利润。其他要求沟通协调能力强,处事果断。编制李才林核准任常辉浙江盟迪奥电子科技有限公司岗位说明书部门管理者代表职务管理者代表直属上级总经理下辖部门各部门岗位工作范围与职责 。 。 ,对执行不力者代表最高管理者行使处罚权利。 ,提出改进建议。岗位权限 。 。 。 、处罚的权利。关键绩效指标 KPI : 60% : 40% 任职资格性别不限年龄 25-45 岁教育背景大专或以上学历培训经历熟悉 ISO9001 质量体系,了解其他管理体系。从业经验 ; 。技能技巧能主导企业建立、通过质量体系认证。其他要求较强的改善能力与沟通能力。编制李才林核准任常辉浙江盟迪奥电子科技有限公司岗位说明书部门总经理助理职务总经理助理直属上级总经理下辖部门销售部.、工程部岗位工作范围与职责 ,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,做到全方位服务。 。 。 。 。 。 。岗位权限 、生产决策。 。关键绩效指标 KPI : 40% : 40% : 20% 任职资格性别不限年龄 25-45 岁教育背景中专或以上学历培训经历熟悉 ISO9001 或其他管理体系从业经验 、项目管理、部门管理经验; ; ,了解塑胶、五金、安规、流水线工艺等知识。 。 ; 技能技巧热爱本公司,具有较强的市场竞争意识和管理工作综合协调能力。其他要求热爱本公司,具有较强的市场竞争意识和管理工作综合协调能力。编制李才林核准任常辉浙江盟迪奥电子科技有限公司岗位说明书部门生产部职务副总经理直属上级总经理下辖部门行政部、采购部、货仓部、品质部、发泡车间、压机车间、车缝车间、装配车间岗位工作范围与职责 ,使公司所有人员在工作中不断提高自身工作素质和综合素质;倡导建立学****型组织; ,协助总经理全面管理日常事务; ,检讨各部门存在问题及解决情况; ,研究战略发展策略; ,核心团队的考核评估和激励管理; ; ; ; ; 10. 参与制定本厂内人员的报酬和激励制度; 11. 规范公司内部流程并使之固定化。岗位权限 、工程部外的其他工作; ; ; 。关键绩效指标 KPI : 40% : 40% : 20% 任职资格性别不限年龄 28-50 岁教育背景大专或以上学历培训经历懂 ISO9001 或其他管理体系从业经验