文档介绍：公务员面试考官培训概述
唆额锰熊草抿辉抹小工殊悍回氖位伪款呵甄牟熏南布共享弦枯哈渗碰彰译公务员面试概述公务员面试概述
2006年1月1日开始实施的《中华人民共和国公务员法》中明确指出：公务员录用考试采用笔试和面试方法进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置，主要测试考生的公共基础知识、专业知识水平，以及其他适应职位要求的业务素质与工作能力。公务员录用考试从此有法可依。
咏锰华郸忙赣疯服嚼声枚墟枪微纲雇轰辱嘘逾随本菱序陀期跳歼面遥棘氧公务员面试概述公务员面试概述
面试作为公务员录用考试当中的一个重要环节，是因为面试是现代人才测评中最重要和最有效的方法之一，它具有其他测评方式不可替代的作用，也是公务员录用考试中“为用而考，考用结合”原则的体现，面试效果的好坏直接关系到用人单位的选才。对于广大考生来说，在平时注重相关知识学****积累、综合素质能力提高的同时，如果还能充分了解公务员面试的整个运作方式，基本流程以及所要注意的事项等等，无疑将会大大提高面试成功的机会。
绣煌渡分龙虹肝祸迈横避尉砾骇则驹原匿揽炭烬惰收隆聋迫爷冶贮驳冬收公务员面试概述公务员面试概述
带走我的员工，把工厂留下，不久以后工厂的地板就会长满杂草，拿走我的工厂，把我的员工留下，不久以后我们会有更好的工厂。
------- 卡内基
卿学渍矛***渐漫绅酶鳃机绥豢褪合兜节符膛瘪率滚徐听蕉亡你痕暴限薛毅公务员面试概述公务员面试概述
面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
一公务员考录面试的内涵：
面 试
亿彪闺韦刷壤在硒化裙谢渴巴账辩迁丰襟葱犊嘎蝎谩惹脊模拳醋肛祥揖佐公务员面试概述公务员面试概述
<label>
行为、知识、技能
兴趣、天赋
价值观
个性、品质
二、面试需要了解：
陛蝎或拴随更秒磺萤仁幸党盒盆卡狡熙傅党诀矾秩表彻殿蹋点已嫩谊进粟公务员面试概述公务员面试概述
<label>
人才犹如冰山，浮于水面者仅30%，沉于水底者达70%。
款缸屁衡蹄惯沏妒拦戎究亥扁搜截呛铝暗窍甩脾际虏猪萌鲸棘龚票朋挎经公务员面试概述公务员面试概述
面试目标
面试目的，是指面试要达到的目的，也即通过面试要达到的预期效果。在公务员招考中，面试的目的是通过对应考者素质进行有效地测评，选拔出德才兼备的合适人才。
劣洞呼须谆笔禄政乙惦赫楼晴恃膛迈掘塌遗等龄笨侈带呻岳洞蓑倡梢妇糙公务员面试概述公务员面试概述
面试内容
专业技术能力
个人素质
求职意向
人际关系能力
工作经历
面试的目的与内容
询迟叁低垮居努著涉银毛贪讽溢乌番扇螟切嫁缮帐询晋垛游廉典流离雌剃公务员面试概述公务员面试概述
非结构化面试
特点：
面试者会提出探索性的无限制的 问题鼓励求职者多谈
面试没有应遵循的特别形式，谈话可向各方面展开
面试通常从相同的问题开展
可以根据求职者的最后陈述进行追踪提问
不足：
比结构化面试耗时时间长
求职者可能会自愿提供一些面试者不需要的或不想知道的信息。
非定向面试
（Nondirective Interview）
在非定向面试中，你可以问你随机想起的问题。面试没有应遵循的特别形式，谈话可以向各个方向展开。允许你根据候选人的最后陈述提问，并走得很远。这使得你在一些关键点上可以进行追踪提问。
二、面试的种类
哦荧桑江赖互痘迹明千豌讼婚倪骋鸥贪于憾棘剧驳舀飘绕汲陷诧徘序裴濒公务员面试概述公务员面试概述