文档介绍：财务经理绩效考核表
考核月份
姓名
标准 分
部门
评分
说明、
评价人
考核项目
考核内容
行为规范
20分
遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定，否则每次每项扣 2分。
4
遵守公司关于考勤和培训的有关规定，否则每次每项扣 2分。
4
遵守公司关于工作态度的规定，否则每次每项扣 1分。
3
遵守公司关于着装和仪容的有关规定，否则每次每项扣 1分。
3
遵守公司关于行为举止和基本礼仪的规定，否则每次每项扣 1分。
3
遵守公司关于环保、节约的规定，否则每次每项扣 1分。
3
小计得分
20
拟订公司年度预算、财务收支计划、信贷计划，并监督、指导有关计划
16
工作质量
80分
的实施工作
审核公司应缴税款，完成公司税务策划工作
8
审核有关统计报表
10
提交财务分析报告
10
与银行部门沟通，取得信用援助］
7
服务质量（公司内外客户投诉次数及程度）
3
对下属绩效考核
2
内部管理
2
对工作充满***、锲而不舍
2
部门内协作有序，无不团队现象
2
对工作的失误能够勇于承担责任、并改进错误，避免第 2次发生
8
月度工作计划和总结符合要求
3
学****与工作相关的知识和提高自己的技能，并用于工作实际
2
总经理交办工作完成的质量、数量
5
小计得分
80
积极参与疑难问题的解决，提出合理化建议，并有效实施，酌情加分
关键事件
非本职工作为公司创造效益或节约成本，酌情加分
特别业
+ 20分
一项否决：受贿、亏空、挪用等违法违规行为，一项扣除100分
绩、表现
小计得分
总计得分
评分人
沟通确认
人力资源部： 总经理：
总账会计绩效考核表
考核月份
姓名
标准 分
部门
评分
说明、
评价人
考核项目
考核内容
行为规范
20分
遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定，否则每次每项扣 2分。
4
遵守公司关于考勤和培训的有关规定，否则每次每项扣 2分。
4
遵守公司关于工作态度的规定，否则每次每项扣 1分。
3
遵守公司关于着装和仪容的有关规定，否则每次每项扣 1分。
3
遵守公司关于行为举止和基本礼仪的规定，否则每次每项扣 1分。
3
遵守公司关于环保、节约的规定，否则每次每项扣 1分。
3
小计得分
20
工作质量
80分
指导、监督和检查公司有关核算工作
16
抽查/填写本部门凭证、记录、留存情况
10
提交业务资金计划表
6
提交核算工作报告
6
保守工作秘密
6
服务质量
5
对工作充满***、锲而不舍
3
对工作的失误能够勇于承担责任、并改进错误，避免第 2次发生
5
能够并可以回收的物品没有回收
2
学****与工作相关的