文档介绍：“双先”评选管理办法
第一条 总则
为了调动和激励广大职工的积极性和创造性,做好“双先”评选工作，使广大职工在工作中学有榜样，赶有目标,推动公司两个文明建设和企业文化建设,按照公司有关规定，结合公司实际，制定本办法。
第二条 评选范围
先进个人评选范围:公司所有在岗职工均可参加先进生产（工作)者评选。
先进集体评选范围:公司各机关职能部门、各基层生产单位、研发分中心……。.
第三条 评选条件
一、先进个人评选条件
１、政治素质强。具有较高的思想政治素质,严格遵守公司的各项规章制度，能够顾全大局，无私奉献，爱岗敬业，诚实守信，品格优秀、作风优良。
2、，主动关心集体生活,积极参与集体活动，正确处理集体利益和个人利益的关系，团结同志,甘于奉献，有较高的群众威信。
3、工作责任心强。对待工作乐观自信、认真负责、一丝不苟,勤勤恳恳;勇于承担难急险重任务,较好地履行岗位职责,在本职岗位上未出现过违规现象和重大工作失误。
4、工作业绩强。具有较丰富的专业知识，较强的业务能力，为完成所在单位全年重点工作任务做出突出贡献,受到领导及同事认可;工作效率高，能保质保量地完成或超额完领导布置的各项任务，完成工作的数量和质量及其它各方面的表现应是本单位（或工种）的排头兵。
５、学习能力强。积极参加公司组织的培训活动，能够不断地学习，不断地加强自身修养,不断增强业务技能;具有良好的创新意识和开拓精神，能够创造性地开展工作。
二、先进单位评选条件
１、政治思想素质过硬。成员能够坚持科学发展观，政治立场坚定，思想作风过硬;成员尽职尽责,作风扎实,团结和谐，凝聚力强，开拓创新,廉洁高效；能够主动与其他单位搞好协作，深受其他单位好评。
２、运行机制顺畅。严格遵守公司各项规章制度；工作台帐齐备，能够有效指导和开展各项工作;基础工作规范,自主管理水平较高.
３、学习氛围浓厚。能够积极建设学习型集体；成员具备不断学习的能力,形成了崇尚科学、追求进步的良好氛围，积极主动组织并参与各类培训活动.
4、业务素质优秀。成员岗位职责履行到位，扎实有效；员工业务素质过硬,勇于承担各项任务,能够做到认真贯彻,努力践行。
5、工作业绩突出。工作有措施、有效果、有新意，工作效率高,工作质量好;出色地完成公司安排布置的各项工作任务，取得显著的成绩，得到公司认可,在树立企业形象、提升产品品牌、创造经济效益、完善管理机制等方面为公司做出突出贡献。
三、先进班组（团队）评选条件
1、,班组或团队安全培训工作到位，基础资料完备，全体成员安全意识强，成员未发生重大安全事故。
２、质量管理优秀。完成的产品或工作质量优秀,受到公司及相关部门好评;过程控制到位,能够严格按照工艺文件等规范要求进行操作．
3、现场管理规范。现场５S管理到位，工作区域无明显垃圾及废屑，清扫及时;物品工具依规定位，摆放有序,明确标示，设备保持整洁,操作标识规范;
４、，保质、保量的完成工作任务；出现问题能够及时反馈，主动提出解决方案。
5、整体技能水平高。班组或团队内业务学习气氛浓厚，形成传、帮、带的技能传承机制；积极开展并参与技术革新、工艺优化等工作，成员技术水平不断