2021年济公沙锅餐饮公司总经理关键业绩指标.doc

文档介绍：总经理关键业绩指标
序号
指标名称
说明
计分规则
数据起源
1
净资产收益率
从股东角度衡量企业整体经营业绩，是最综合、最关键指标
1）=目标值,得100分
2）比目标值每提升5％，加1分；
3）比目标值每降低5％，减2分；
4）其它按线性关系计算
财务部报表
2
净利润
企业盈利绝对指标，衡量企业总体盈利情况
同上
财务部报表
3
主营业务收入
衡量企业总体经营规模
1）=目标值,得100分
2）比目标值每提升10％，加1分；
3）比目标值每降低5％，减2分；
4）其它按线性关系计算
财务部报表
4
成本费用率
考评企业总体成本控制情况
同上
财务部报表
5
干部培养
含义：对企业部门责任人以上干部培养，形成干部梯队和干部培养文化，关注干部适岗情况及发展计划，提供培训及发展机制，保障高级干部素质不停得到提升
工作：督促高管对下级干部有明确发展计划并加以落实
评分：依据综合办提供汇报，由企业经理办公会集体评分
综合办
6
安全生产
期间内发生安全问题次数，严重问题应单行处理
1）≥目标值，得0分
2）＜目标值，得满分
经营办统计