文档介绍：学生毕业设计(论文)
题 目： 论员工培训的问题和对策
姓 名 ：
班级、学号 ： 0603班 、27号
系 (部) ： 经济管理系
专 业 ： 经济信息管理
指导教师 ：
开题时间： 2008年04月01号
完成时间： 2008年 12月10号
2008 年 12 月 10 日
目 录
毕业设计任务书……………………………………………………1
毕业设计成绩评定表………………………………………………2
答辩申请书………………………………………………………3-4
正文………………………………………………………………5-17
答辩委员会表决意见………………………………………………18
答辩过程记录表……………………………………………………19
湖南信息职业技术学院毕业设计任务书
学生姓名
婧
班级
学号
经济信息管理0603班27号
专业
经济信息管理
所属
系部
经管系
通信地址
湖南信息职业技术学院信管0603班
邮政
编码
410200
E—mail地址
523863188qq.
联系电话号码
**********
设计（论文）课题
论员工培训的问题和对策
指导教
师姓名
职 称
指导教师工作单位
联系方式
E—mail地址
高林海
讲师
湖南信息职业技术学院经济管理系
**********
课题的主要任务及要求：
开题时间: 年 月 日
完成时间: 年 月 日
毕 业 设 计 成 绩 评 定 表
学生
婧
班级学号
信管0603
27号
专业
经济信息管理
所属系部
经管系
毕业设
计课题
论员工培训的问题和对策
评分
评语：
指导教师（签名）
年 月 日
备注
注：毕业设计评价等级为：优秀（90～100）、良好（80～89）、中（70～79）、
及格（60～69）、不及格（60分以下）。
湖南信息职业技术学院教务处制
答 辩 申 请 书
学生姓名 婧 班级、学号 信管0603 27号 专业 经济信息管理
课 题 论员工培训的问题和对策
课题(论文)提纲
、多层次、多形式的群众性活动
，达到双赢效果
内容摘要
员工培训是企业最好的投资，其效果已超出了在厂房、设备及其它硬件环境方面的投入。企业所增强的决不仅仅是点滴的提升，而是企业竞争能力的跃升。最终形成的企业和员工双赢局面。在企业培训过程中，培训需求评估，培训体系建立、培训设置理论指导、内外部培训资源利用等。使员工从技能培训、标准执行培训…………
参考文献
[1]彭剑锋，包政. 人员甄选录用与培训卷[M].中国人民大学出版社,1993
[2]余凯成,程文文,[M].大连理工大学出版社,1999
[3][M].北京大学出版社,1999
[4][M].，（4）
[5][C].1997年硕士论文.
[6][C]. 1997年硕士论文.
四、指导教师意见
指导教师（签名）