文档介绍：前言 为了加强安全生产，公司本着“安全生产、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，组织了此次培训。 因为集团整体安全管理水平不尽相同，这次培训的主要内容有以下几个方面： 一、安全组织机构的建立。 二、各类安全管理制度的建立及实施细节 三、安全档案的管理 希望通过此次培训，能给大家一些帮助。
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安全生产组织机构是一切安全生产活动的基础。
一、成立安全生产组织机构
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附件1
关于成立安全生产领导小组的决定
XXXXXXX：
为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全工作
方针切实做好安全管理工作，根据《安全生产法》和相关安全
生产法律法规的规定，结合我公司的实际情况，经公司领导研
究决定成立安全生产管理小组。任命如下：
组 长：XXX 联系电话：XXXXXX
副 组 长：XXX 联系电话：XXXXXX
成 员：XXX XXX XXX XXX XXX XXX
XXXX公司（项目部）
X年X月X日
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附件2
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二、建立安全管理制度
安全管理制度是一切安全活动的准则，也是安全奖惩制度的依据。
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安全管理制度（1）
1、 安全生产目标管理制度
2、 安全生产责任制度
3、 安全生产例会制度
4、 安全生产培训与教育制度
5、 安全生产检查制度
6、 安全生产技术交底制度
7、 安全生产奖惩制度
8、 特种人员持证上岗制度
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安全管理制度（2）
9、意外伤害保险制度
10、 消防安全制度
11、劳保用品发放及管理制度
12 、安全事故报告及处理制度
13、安全生产事故应急救援制度
14、安全档案管理制度
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安全管理制度（3）
15、项目部还应对以下几项制定详细的安全技术
措施：
施工现场临时用电、季节性施工安全技术措施
存在危险性较大的基坑支护与降水工程、土方开挖工
程、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程、拆除和
爆破工程以及工程中涉及深基坑、地下暗挖工程、高
大模板工程分部分项工程
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根据公司情况，公司每年年初都要制定安全生产管理总
体目标，为实现这个目标和指标的实现而制定的一系列制度。
总目标：确保年内无重大安全事故
指 标：杜绝因工伤亡事故，死亡率0
杜绝因工重伤事故，重伤率为0
杜绝因工伤人事故，一次轻伤不超过2人
杜绝重特大事故的发生，全年不发生经济损失5
万元以上安全事故。
那么，如何实现上述目标：层层分解，落实到人，不遗不漏
1、安全生产目标管理制度
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安全生产目标分解图
公司目标
保证措施
项目目标
保证措施
班组目标
个人目标
保证措施
保证措施
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