文档介绍：公司员工福利通知范文三篇
　　公司员工福利通知范文1
　　猜你正在找公司内部员工奖励通知的怎么写?那么就给你这篇范文参考。
　　公司全体员工：
　　因公司生产需要，人员需求量加大。为拓宽招聘渠道，激励公司员工积极投入到员工招聘中，现决定对介绍者实施奖励，具体如下：
　　一、招聘岗位及大致要求：
　　生产各工段操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳;
　　品质检验员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责;
　　灯管仓仓库管理员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责;
　　其他各岗位：具体要求以人事部岗位说明书为准。
　　二、推荐奖励额度：
　　被推荐人面试合格正式入职且稳定工作满一个月后，公司给予推荐人900元/人的奖励;此后公司按照被推荐人每稳定工作一个月给予推荐人900元/人的奖励，一直持续到被推荐人稳定工作满9个月为止。
　　三、推荐奖励发放方式：
　　被推荐人员入职时，须到人力资源部报名，并填报介绍人员相关情况(如：姓名、所在部门及岗位等)并按正规程序面试。否则，视为非推荐人员;
　　奖金在每月底统一核算，且与当月工资一齐发放;
　　被推荐人或者推荐人在奖金核算时已离职的，不予发放奖金;
　　工作期限从被推荐人正式入职日开始算起。
　　四、补充事宜：
　　推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息;希望公司内部全体员工积极参与，及时与人事行政中心联系，被推荐人的岗位安排由人事行政中心统一负责调配;
　　被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。
　　公司员工福利通知范文2
　　尊敬的全体员工：
　　企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。为体现公司“以人为本”的管理理念，逐步推进员工关怀工作的落实，经研究决定，从20xx年起，增加以下两项员工福利：
　　一、年度员工体检
　　1、参与范围：公司所有正式员工(试用期员工除外);
　　2、体检周期：每年一次(时间另行通知);
　　3、组织方式：综合财务部另行通知。
　　二、员工综合意外险及交通意外险
　　1、参与范围：公司所有正式员工(试用期员工除外);
　　2、保障内容：团体意外伤害50万、汽车火车意外伤害20万、航空意外50万、意外医疗5万(具体内