集美大学工商管理学院--财务管理学课件.ppt

文档介绍：财务管理学
财务管理的基本问题
财务管理的价值观念
财务预算与财务报表分析
资本融通（筹资管理）
资本预算（投资管理）
营运资本管理
股利政策
财务管理的特殊领域
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集美大学工商管理学院--财务管理学专业版
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第一章 财务管理的基本问题
学习目的与要求
《财务管理》是工商管理、市场营销、财务会计等各管理专业的重要专业课或专业基础课。本章将着重就有关财务管理的基本理论问题进行阐述。从财务管理目标出发，具体介绍财务管理的有关重要理论问题
通过本章的学习，正确认识财务管理的基本概念，明确财务管理的目标及其辩析，区分经营者财务与所有者财务，能正确认识和理解资本市场等相关问题
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第一章 财务管理的基本问题
学习内容
企业组织与企业财务目标
所有者财务与经营者财务
财务管理的产生与发展
财务管理的内容、原则与组织结构
财务管理的环境——概要
财务管理的环境——金融市场
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一、企业组织与企业财务目标
1. 企业组织
（1）企业组织形式的主要类型
独资企业
是个人所有的，不具有法定组织结构的一种组织形式
业主对企业的资产拥有所有权；对债务负有个人无限连带责任；业主自负盈亏
合伙企业
由两个或两个以上的合伙人共同出资设立的企业，它包括两种类型：一般合伙企业与有限合伙企业
一般合伙企业：每个合伙人均对企业债务负有无限连带责任，合伙人之间要订立书面或口头形式的协议
有限合伙企业：一个或以上的合伙人仅以自己投入的资本对债务承担有限责任。有限责任合伙人需满足规定条件
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一、企业组织与企业财务目标
公司
依法组建的法人，在现代经济发展中占有非常重要的地位
三种企业形式中，公司独特的优势而更有利企业融资。并成为现代企业组织的典型形式
公司股东对债务仅承担有限责任
公司股东对公司的所有权可以通过股票的自由买卖方便地实现转移
（2）公司是现代财务管理学分析研究的基本对象
2. 企业目标
（1）企业目标的形成
管理即决策，决策需要以目标为依据（西蒙决策理论）。商品经济条件下，企业经营目标的同质性——盈利
出资者、经理和雇员是决定目标的内在因素（员工利益要求制约出资者利益目标的实现）；政府和社会公众、消费者是外在因素
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一、企业组织与企业财务目标
（2）企业目标的特征
企业目标是企业各类“参与者”个人目标的综合或折衷，是一个目标体系。
营利是企业目标体系中的一个基本目标，但现代企业目标不应该是“最大利益”，而应该是“长期资本增值最大化”
企业目标具有层次性，较低层次目标的实现，为上一层目标的实现打基础
企业目标体系中的各具体目标，互为手段和目标。因此将任一具体目标“视为实现更远大目标的手段，不看做最终目标”是适当的
“长期稳定发展”是各利益主体个人目标的折衷，企业所有参与者均可借此实现个人目标
社会责任（保护消费者权益、支持职工教育、环境保护等）是企业目标的前提和基础
3. 企业财务目标
（1）财务目标是财务管理（决策）依据的最高准则，是企 业组织财务活动、处理财务关系的终极目标
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一、企业组织与企业财务目标
（2）现代企业财务目标理论
从“利润最大化”到“股东财富（每股市价）最大化”
“利润最大化”发展于19世纪，与当时企业结构特点相适应
现代企业环境发生了质的变化，“利润最大化”难以适应。利润增长的同时也会导致每股收益的下跌
每股收益也不是完全正确的目标：它并未确定预期回报发生的期间或时点；未考虑风险和股利政策对每股市价的影响
“财富最大化”的重要性
对信贷资本提供者：按所提供资本固定比率独得收益
对雇员：使业主与雇员利益达到统一的最佳结合点
对社会：资源的合理配置是实现社会利益最大化的条件
对管理当局：与管理当局的生存是一致的
判断一项公司决策成败与否的标准应该是此项决策最终对每股市价的影响
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二、所有者财务与经营者财务
1. 代理问题
（1）代理人与代理理论
代理人（Agents）
由委托人授权并维护委托人利益的个人
代理理论（Agency theory）
有关委托人（如所有者）及其代理人（如管理者）的行为的经济学分支（2）现代公司中所有权与控制权分离导致的矛盾
管理者的目标与公司股东的目标总是存在一定的区别
在股份极其分散的大型股份公司中，对管理者的控制和影响呈弱化趋势
管理者常常为自身利益最大化而工作，而不是为了股东利益最大化工作
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