文档介绍：劳动合同（样本）,
关键字合同
合同期限为年，从年月日至年月日止。：•其中试用期为个月，从年月日至年月日 止。
第二条工作岗位
屮方安排乙方从事工作。
中方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映 本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成屮方指派的任务。
笫三条工作条件的劳动保护
屮方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及 人体不受危害的环境条件下从事工作。
中方根据乙方岗位实际情况，按照屮方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各 种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间
中方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规 定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、计划生育假等有薪假日。
中方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照上海市和屮方的有关规定给予乙 方一定的经济补偿或相应时间的补休。
笫六条劳动报酬
按屮方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。其余各类津贴、奖金等发放按 公司规定及经营状况确定。
屮方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按屮方规定 予以调整。
屮方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。
笫七条劳动保险和福利待遇
乙方因生、老、病、伤，残、死，中方按国家和上海市有关规定处理。
屮方按照国家和上海市的有关规定按期为乙方缴纳养老，医疗，失业，公积金 等社会保障。
中方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，屮 方有权变更或撤消险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《上海市劳动合同规定》之规定，给予 相应的医疗期。乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等按照国家和上海市及屮 方的有关规定处理。
笫八条劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及中方依法规定的各项规章制度。
乙方应遵守屮方规定的工作程序、保密规定等制度。
乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处
罚，直至解除劳动合同。
笫九条劳动合同的解除与不得解除的规定
经屮、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，中方可以解除合同
（1） 在试用期间，发现不符合录用条件的；
（2） 严重违反劳动纪律或者屮方的规章制度的：
（3） 严重失职、营私舞弊，对屮方利益造成重大损害的；
（4） 被依法追究刑事责任或劳动教养的。
在下列情形之一的，屮方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通 知乙方本人
（1） 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲