文档介绍：职业生涯规划
个人资料:
真实姓名:MM
性别:女
年龄:20岁
兴趣:听歌、弹琴、爬山
性格:乐观、开朗、积极
座右铭:路是自己走的,结果如何都不能后悔。
籍贯:福建省龙岩市
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职业
规划
认识自我
其职
结束语
组标
合定
及
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向未来进发
:
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:
霍兰德职业兴趣测试由
1004艺术型
美国著名职业指导专家霍
德编制,主要用于
究型
S社会试者的职业兴趣倾向
用于指导被测试者选
自身职业兴趣的专业发展方
用型
E企业
c常规型
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:
职业能力倾向测试是个人进行自我探索
明确自身能力特点的工具
「音语能力
3,4
36M数学能力
S察
TM1c00Lu社会交往能力
职业能力傾向测试结果
U组织管理能力
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经过测试,我的性格类型是"ES鬥外向+实感+情感+判断)。
摘:ESH型的人有爱心、有责任心、合作。希望周边的环境温
馨而和谐,并为此果断地营造这样的环境。喜欢和他人一起精确并
及时地完成任务。忠诚,即使在细微地事情上也如此。能体察到他
人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希望自己和自己的所为能
受到他人的认可和赏识。
事实上,他们常常理想化自己欣赏的人或物。ESF型的人往往
对自已以及自己的成十分欣赏因而他们对于批评或者别人的漠叫
视很敏感
职业定位测试就是最佳职业定位,是一个人
k的
职业生涯实践中通过内外部条件、因素的比较,目觉主动
选择能最有利于自身发展和作出最大贡献的职业定位。
T技术/职能型
M管理型
分
自主/独立型
0挑战型
安全稳定型
D服务/奉献型
L生活型R
职业锚类型为:0挑战型+生活型。
:
0挑战型
L生活型
挑战型的人喜欢解决生活型的人希望将生活的各个主
看上去无法解决的问要方面整合为一个整体,喜欢平
题,战胜强硬的对手,衡个人、家庭的和职业的需要,
克服无法克服的困难因此,生活型的人需要一个能够
障碍等。对他们而言,提供足够弹性的作环境来实
参加工作或职业的原现这
标。生活型的人甚至可
因是工作允许他们去以牺牲职业的一些方面,例如放
战胜各种不可能。他、弃职位的提升。来换取三者的平
们需要新奇、变化
他们将成功定义的比职业成
困难,如果事情非常功更广泛。相对于具体的工作环
容易,它马上变得非境工作内容,生活型的人更关
在哪里居住、
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如何处理家庭事情及怎样自我提
升等。
职业价值观测试是指一个人对职业的认识
.认识自我:及他对职业目标的追求和向往。职业价值观决
5职业价值的职业期望,影响着其对职业方向和职业目标的择,决
定着其就业后的工作态度和工作绩效水平,从而也决定了
其职业发展情况。
L(利他主义
Z(智力刺激
D(独立性)
G(管理)J(经济报酬
S1(社会交际)A(安全感)
S2(舒适)R(《人你天系
Z1(追求新意)
S1 A S2R Z1
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