文档介绍：防暑降温应急预案
目的`
为了应对高温，控制和应对夏季高温带来的可能中暑等突发情况。
适用范围
适用于**************有限公司内部防暑降温经济应对。
职责
公司行政部全面负责降温计划的制定，高温福利的制定和发放。
各部门负责实时观察本部门员工的生理状况，必要时调整休息时间，防止中暑。
定义
中暑的临床表现：
轻症中暑：临床表现为头昏、头痛、面色潮红、口渴、大量出汗、全身疲乏、心悸、脉搏快速、注意力不 集中、动作不协调等症状，体温升高至 ℃以上。
重症中暑：包括热射病、热痉挛和热衰竭三种类型，也可出现混合型。其中：
热射病(包括日射病)亦称中暑性高热，其特点是在高温环境中突然发病，体温高达 40℃以上，疾病早期大量出汗，继之"无汗"，可伴有皮肤干热及不同程度的意识障碍等。热痉挛主要表现为明显的肌痉挛，伴有收缩 痛。好发于活动较多的四肢肌肉及腹肌等，尤以腓肠肌为著。常呈对称性。时而发作，时而缓解。患者意识 清，体温一般正常。热衰竭起病迅速，主要表现为头昏、头痛、多汗、口渴、恶心、呕吐，继而皮肤湿冷、血 压下降、心律紊乱、轻度脱水，体温稍高或正常。
程序
本应急计划所指的温度以天气预报为准，即百叶箱安放在标准气象观测场里，离地面１．５米高，下设通风 自然的草坪。温度表放在百叶箱里，防太阳直射、防风、防雨。它代表着自然状态下，不受干扰的标准空气温度。
当温度大于 33 摄氏度小于 35 摄氏度时，一线员工每天发放 1 瓶盐汽水。35 摄氏度以上时，每人每天可领取2 瓶盐汽水。
每年的 6 月份由条件保障对各个区域的空调进行测试和维护保养，包括各个休息区的空调。每年 6 月份由条包进行牵头，更新和评估现有电风扇的情况，及时更新。
所有内部员工均可享受高温福利，各个级别的福利标准参照公司公布的《员工夏季高温福利规定》。
每年入夏前由安全接口统一采购一定的防暑药品，按要求发放到各个工序。
当温度大于 35 摄氏度以上时，生产部门可根据库存状况和客户订单量等时机情况，安排人员适当增加休息时间。
当温度大于 37 摄氏度时，公司现场必须随时保持有一辆车子处于待用状态，以