文档介绍：十一、工会办岗位规范
工会办主任岗位规范
1适用岗位
、上岗标准和任职资格。
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2 岗位职责
贯彻执行《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中国工会章程》等有关法律、法规。
负责工会办公室全面工作。负责布置、检查、协调、考核工会各专业工作。
负责工会会议的安排、公文起草、信息管理和与上级工会联系等工作。
、月度工作计划、报告和总结，按照上级工会要求和年度工作计划开展工会工作。负责制定工会工作制度，并监督、指导基层工会贯彻执行。
，负责企业职工代表大会筹备和厂务公开检查与监督工作。负责做好平等协商、集体合同的签订和续签工作。
、指导、检查及考核。
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工作关系
，向工会主席汇报并负责。
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，并做好协调、联系工作。
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文明办公要求
，遵守企业的各项规章制度。
，团结同志。
，说话和气，热情耐心。
，各种物品定置定位，摆放有序。
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3 上岗标准
，拥护党的方针政策，实事求是，密切联系群众，热心为职工群众服务,热爱工会事业。
，有很强的事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。
、廉洁奉公，遵纪守法。
必备知识
，熟悉工会章程、中国工运史、思想政治工作知识、工会业务知识、企业文化以及职工文艺体育业务知识。
、劳动合同、集体合同签订的原则、程序和方法。
、内容与监督检查方法。
、程序、特点和工作规范化建设的内容及方法。
、生产经营、安全管理等规章制度。
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政策法规知识
了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国审计法》等法律法规。
掌握《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《中国工会章程》、《妇女权益保障法》、《河南省工会条例》《集体合同条例》、《劳动合同条例》、《工会劳动保护监督条例》、《企业劳动争议处理条例》等其他相关法律法规。
熟悉电力生产、经营管理、安全法规的基本知识，了解其它自然科学、社会科学常识。
熟悉《中华人民共和国老年人权益保障法》、《河南省老年人保护条例》、《信访条例。
技能要求
。正确理解工会的工作方针、政策，根据上级工会文件精神、结合企业实际开展工会工作。
，搞好工会工作。
、处理职代会等重要提案。
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制订、修改、审定工会各岗位人员的工作标准、经济责任制和各项管理制度、管理标准。
处理解决民事纠纷和工会来信来访事宜。
，组织工会干部进行工会理论的研究和探索实践活动。
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，设计基础工作体系和内容。
、工会网站建设。
，思维超前，具有创新能力。
能够自选课题或就某课题做出编研。
增加：1、组织开展群众性劳动生产竞赛和合理化建议、技术攻关等经济技术创新活动
2、组织职工精神文明建设和文化体育活动。
任职资格
：大专及以上学历或同等文化程度。
：具有大专学历、10年及以上实际