文档介绍：社团部工作总结报告
作为社团部一员，我认为最基本的是要 了解社团部的职责所在：
积极配合院学生会的整体工作，服 从院团委，主席团的领导和安排。
做好团委与院级社团之间的沟通， 把团委的指示意见及时准确地传达给各个 社团，把社团的想法反馈给团委领导。
及时召开社团负责人会议，深入社 团，了解社团，加强对社团的财务及会员权 益的监督管理工作，切实保障各个社团的会 员权益。
4 、努力解决社团内部出现的困难的问 题，关注社团活动。对社团有内涵、有意义 的活动会全力支持，为社团发展争取良好的 外部环境
现在汇报一下我们社团部的近期工作：
1、我们与每个社团负责人和各个部长都有 定期交流，每次交流都能从中发现问题，并 及时汇报给我，能解决的尽量去解决，解决 不了的我也会及时汇报给主席团和团委， 希 望能得到他们的帮助。
2、 定期开展会长级会议和部门会议，在会 议中发现问题并及时解决问题。 每个月的30 号检查各社团会费的使用情况。
3、 近期我们着重放在修改社团管理制度这 块，针对社团星级评选和会费的收取情况做 了较大的改动。星级评选的内容：
誉称号设置
1、 优秀社团干部 （院五四表彰时评选）
2、 社团之星（大一干事，院文化节闭幕式 评选））
3、 优秀社团负责人（院社团文化节闭幕式 评选）
4、 星级社团（年审）
以下是社团发展中存在的问题：
1、 社团活动质量不高，形式多于实质，只 注重量不注重质。
2、 学院同学对社团的存在产生质疑，因为 学生参与的很少，即使是内部人员交流也较 少，彼此之间不是很了解。
3、 社团指导老师对社团责任心不强，有的 基本上只是挂名的，还有的协会没有指导老
师。
4、 各协会会费在快结束时基本上是不够用 的，后期都办不起活动。人员流失现象严重， 协会留不住人，以至于有的协会后继无人。
5、 学院对社团发展不重视
针对上述问题，我们也给出了解决方法，首 先下任会长要有责任心，对自己协会负责， 有领导能力，能引导自己的协会走出学校， 为学校争光，这样就可以引起学院领导的重 视。
每年评出优秀指导老师，并给与相应的奖 励。
提高加入社团的新成员的会费。 并且严格控 制其财务支出。
社团部所办过的活动：
1、 各个部门之间的交