文档介绍：企业文化与发展规划 ——从企业文化高度经营企业
子旋
以道家的精神决策，以纵横家的策略联盟；
以兵家的思想经营，以墨家的理念创新；
以法家的原则管理，以儒家的文化协调。
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诚意、正心、格物、致知、
修身、齐家、治天下
——《大学》
搭班子、明事理、定战略、带队伍。
——佚名
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核心
理念
企业
文化
MI
企业
行为
BI
企业
形象
VI
领导与战略
生产与经营
内部管理
环境
企业如人
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目录
绪论：文化与企业文化
第一部分 企业文化与企业经营理念
第二部分 企业文化系统与企业经营管理结构
第三部分 企业文化与企业建设过程
结语
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核心
理念
核心
理念
理念
行为
形象
指导思想
方向：做什么
对外：怎么做
对内：怎么做
绪论：
要点：
。文化即个人或组织从事各项活动的基本指导思想（理念）以及表达这种指导思想的形象和行为规范。其中理念是最重要的，而核心理念是重中之重。核心理念决定了人事物的结果。
：确定方向、外部活动、内部活动。
，就构成了文化体系。因此，文化本身是一个体系。
，是人们理论和实践活动的积累，同时长期指导人们的各项活动。
，进而是精英团队的集体理念，最后是组织中大多数人的共同理念。
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核心
理念
核心
理念
理念
行为
形象
指导思想
方向：做什么
对外：怎么做
对内：怎么做
例：儒家文化
儒家文化体系：
：仁
：君子；君子的形象、行为（礼）。故仁体礼用。
：忠孝（节）义和。对国家忠，对父母孝，（对自己节）、对朋友义，处理关系以（国与国、族与族、人与人）和为最高原则。
：自强不息（乾）、厚德载物（坤）及律己（且慎独）。
儒家文化倾向精神主义。
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核心
理念
核心
理念
理念
行为
形象
指导思想
方向：做什么
对外：怎么做
对内：怎么做
例：西方文化
西方文化体系：
：理性
：个人价值
：科学、民主、法制、自由、平等。
：个人奋斗
即在科学、民主、法制、自由和平等的条件下，通过个人奋斗和竞争，实现个人利益和价值的最大化。西方文化倾向物质主义。
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绪论：
核心
理念
核心理念：是企业文化的核心，反映企业大多数成员和利益相关者的共同需求和追求。
战略文化：体现企业发展的方向，是企业核心理念在企业发展战略中的应用。
经营文化：是企业对外经营活动的指导思想，体现在企业的经营模式中。是企业核心理念在市场上的应用。
管理文化：是企业在内部管理方面的指导思想，体现在企业的内部管理模式中。是企业核心理念在内部中的应用。
企业
文化
MI
企业
行为
BI
企业
形象
VI
领导与战略
生产与经营
内部管理
体现需求
体现要求
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第一部分 企业文化与企业经营理念
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要点
（文化）决定事物的结果。企业经营者的理念通过企业的理念（企业文化）决定了企业的命运。
（文脉）。中国企业文化的土壤是中华传统文化。中华文化的精髓蕴含在经史子集之中，而其源头和内涵就是易经。生生不息的释道儒，闪烁着的是易经的光辉。
。判断文化真善的标准：是否符合自然的根本规律。对宗教的评判亦如是。
，企业间的竞争与合作亦如是。
，企业文化违背自然之道的企业最终必定会受到自然的惩罚因而也是缺乏生命力的。
6. 企业家最重要的任务，就是建立符合自然之道的企业文化。
何谓自然之道？
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