文档介绍：课程内容
532团队经营的内涵
532团队经营的模式
532团队经营的措施
532团队经营主管应有的观念
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究
*
保险公司团队经营策略专业版
*
532团队经营的内涵
“532”经营策略就是以成功创富为理念，以制度经营为基础，以落实活动量管理和先进的销售技术为手段，将组织的有效人力按照不同的销售能力确定不同的绩效标准，有针对性地实施“差异化”的推进、指导措施，全面提升销售组织的整体绩效和效能。
*
保险公司团队经营策略专业版
*
532团队经营与木桶理论
木桶理论
一个木桶的蓄水量取决于最短的一根木板
一个人的健康
一个团队的绩效
一个组织的平台
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究
*
保险公司团队经营策略专业版
*
532团队经营与木桶理论
组
织
发
展
文
化
塑
造
活
动
管
理
基
础
管
理
职
场
激
励
制
度
经
营
会
议
经
营
职
场
训
练
职
场
辅
导
……
*
保险公司团队经营策略专业版
*
532团队经营与木桶理论
组
织
发
展
能
力
文
化
塑
造
能
力
活
动
管
理
能
力
销
售
管
理
能
力
职
场
激
励
能
力
制
度
经
营
能
力
会
议
经
营
能
力
职
场
训
练
能
力
职
场
辅
导
能
力
……
组
织
发
展
能
力
文
化
塑
造
能
力
活
动
管
理
能
力
销
售
管
理
能
力
职
场
激
励
能
力
制
度
经
营
能
力
会
议
经
营
能
力
职
场
训
练
能
力
职
场
辅
导
能
力
以人为本,全面、协调、可持续性的发展观
资源整合
……
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究
*
保险公司团队经营策略专业版
*
532团队经营模式
配置绩效标准
人力资源细分
制订经营措施
阶段总结评估
经营模型变化
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究
*
保险公司团队经营策略专业版
*
532团队经营三大基本要素
绩效标准拟订
人力资源细分
具体经营措施
*
保险公司团队经营策略专业版
*
会议系统
辅
导
职
场
训
练
基本法
活
动
管
理
激
励
销售
团队文化
增员
人力资源
细分并拟订
有针对性的
绩效标准
绩效
标准
达成
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究
*
保险公司团队经营策略专业版
*
确定绩效标准
阶段总结评估
制订经营措施
建立经营模型
推进模型变化
用“2”促“3”
用“3”促“5”
532团队经营流程
*
保险公司团队经营策略专业版
*
确立绩效标准
业绩划分标准
高绩效人员标准：月均50万以上
中绩效人员标准：月均15--50万
低绩效人员标准：月均15万以下
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究
*
保险公司团队经营策略专业版
*