文档介绍：论文
关于知识经济时代下的人力资源会计价值计量模式的探讨
申请人:
学科(专业):会计学
指导教师:
2010年4月
网络教育学院
毕业设计(论文) 任务书
专业班级会计学层次专升本姓名学号 1
一、毕业设计(论文)题目关于知识经济时代下的人力资源会计价值计量模式的探讨
二、毕业设计(论文)工作自2009年 7月1 日起至2010年4月9日止
三、毕业设计(论文)基本要求:
指导教师:
网络教育学院
毕业设计(论文)考核评议书
指导教师评语:
建议成绩: 指导教师签名: 年月日
答辩小组意见:
负责人签名年月日
答辩小组成员
毕业设计(论文)答辩委员会意见:
负责人签名: 年月日
论文题目:关于知识经济时代下的人力资源会计价值计量模式的探讨
学科(专业):会计学
申请人:
指导教师:
摘要
知识经济已在世界范围内发展起来了,它是继农业经济、工业经济之后的一种新的经济形态。在知识经济时代,知识与经济的结合促进着经济的迅速发展,知识将成为所有创造财富的要素中最基本、最有效的生产要素,从事知识创新、传播和运用的知识劳动者是社会财富的主要创造者,人力资源成为企业乃至整个社会最宝贵的稀缺资源。对人力资源进行会计核算,加强人力资源管理,是适应知识经济发展的需要。知识经济时代企业的持续发展能力、未来获利能力以及有利的现金流动状况的决定性因素将不再是其财务资本如何殷实,而是取决于一个企业能否拥有高素质的人力资源队伍、良好的管理及团队精神。因此,人力资源会计发挥日益重要的作用。本文从人力资源会计产生的原因和在我国研究的必要性出发,结合传统会计计量的困难,再提出知识经济时代下的人力资源会计的新特点,最后提出完善人力资源会计计量的若干建议。
关键词:知识经济;人力资源会计;计量;方法
论文类型:应用研究
Title:About lower human resources of knowledge economy knowiedge-base economy times,accountant vaiue measures pattem inyestingation and discussion
Speciality: Accounting
Applicant: Liu Bing Juan
Supervisor: Prof. Hua Ying
ABSTRACT
BKnowledge-based economy has developed in the world, it is a new economic patterns after the agricultural economy and industrial economy. In the era of knowledge-based economy, knowledge and economy promote the rapid economic development, knowledge will e the most basic and effective factor of production in all the elements to create wealth . In the knowledge innovation and dissemination and application of knowledge workers is the key to create social wealth,huma resources e the most valuable scarce resources in the Enterprises and society at large. The human resources accounting, strengthen human resources management, is to meet the needs of a knowledge-based economy development. The era of knowledge economy for the continued development of enterprise capabilities, future profitability and favorable cash flow situation will no longer be the decisive factor is how well off its financial capital, but on a business can have