文档介绍：《专家讲座》办公室生存手册[ 精华版] #1 办公室恶****排行#2 资深会员注册日期:2月 27 日 22:24:03 所属群组: 会员特殊管理员帖子: 4619 等级: 50; EXP: 21 HP : 1845 / 1845 MP : 1539 / 2263 你有没有注意到自己在办公室里小小的恶****呢?当然这些要通过别人的眼睛才会反射出来,而你怎样才能看到别人眼中的你呢? 首先, 试着以上司的角度诚实地评估自己的表现, 有时角度不同, 可能得到完全相反的结论;其次,不妨恳请同事给你建议,正所谓旁观者清,当局者迷。或者,你亦可参考以下归纳出的现代办公室恶****排行榜,看看你到底犯了哪几项? 坏****惯一:偷懒偶尔偷懒是人之常情,紧张的工作总要适度的放松,通常如果不是很离谱,主管多是睁只眼闭只眼也就罢了。但是偷懒上了瘾可就不是件好事了,可能主管早已对你有了戒心,你就很难翻身了,没有处置你已算幸运,升职加薪就免提了。坏****惯二:情绪化人难免有情绪,但是老是把情绪和工作搅和在一起,老是用“最近情绪低潮……”、“失恋了……”、“和家人冷战……”云云,当做是表现不力的借口,你不腻主管可是会反胃的。要是情绪管理的本领太差了,可以看看心灵小品或许有点帮助。坏****惯三:迟到****惯性迟到,却丝毫不以为然,不管上班或开会,老是让同事苦等你一人。也许你认为小小迟到一下,没什么好大惊小怪。那你可就错了,经常性的迟到,不仅是上司,可能连同事都得罪了而不自知。坏****惯四:不负责把“都是……的错”挂在嘴上,千错万错就是没有自己的错。其实每个人都会犯错,主管应该也能容忍体谅下属犯错,重要的是能否由错误中归纳出对的方法, 下次不再重蹈覆辙。无论犯了什么样的错, 通常只要勇于承认,愿意负责,都能博得大家的谅解甚至尊敬。坏****惯五:过分积极你可能会很不解:积极难道也是一种错?这倒也未必。积极基本上是值得鼓励的,除非太过火以至于激起公愤。譬如:看到同事聚在一块, 非得凑过去生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手、喜欢发表伟论……诸如此类,对分内的事积极绝对值得赞赏,但若积极到过界,那可能招致天怒人怨! 3月 31 日 13:12:57 _________________ 1 、中国人力资源网征集破案线索,详情点击进入办公室的称呼学问#3 资深会员注册日期:2月 27 日 22:24:03 所属群组: 会员特殊管理员帖子: 4619 等级: 50; EXP: 21 HP : 1845 / 1845 MP : 1539 / 2263 时代的变化,使得人与人之间的称呼也悄悄跟着变化。从“同志”到“师傅”,从“先生”、“小姐”到以职位相称,再到上级都被叫做老板,这些变化简直让人眼花缭乱。现在如果谁还在不适当的场合,把女孩子叫做小姐,说与某某是同志,可能会招来白眼。称呼的变化当然也会反映在工作环境里。如何称呼同事和上司才最合适?估计很多职场中人都琢磨过。称呼得妥帖,不仅可以处理好与同事、上司的关系, 还可以为自己赢得不少印象分, 为职业发展营造一个好的环境。根据笔者的经验,白领一般以四种方式相互称呼。在有欧美投资背景的外企中,一般互叫英文名字,即使是对上级甚至老板也是如此。如果你别出心裁地用职务称呼上级,反而会让他们不舒服,甚至觉得你虚伪。在这样的公司工作,你不妨也取个英文名字。在一些国有企业和等级观念较重的韩资、日资企业,最好以行政职务相称,如张经理、陈总等,能表示对对方的敬重。在文化气氛浓厚的单位,大家****惯以“老师”相称。这个称呼能表达出对学识、能力的认可和尊重, 因此受到文化单位职业人的青睐。在相熟的同事之间, 私下里用些昵称, 可以润滑紧张的人际关系。女孩子可叫她的小名,如丽丽、小燕;对男性年长者可称“老兄”,年幼者为“老弟”等。不过, 使用昵称要注意把握分寸, 不能不看对象、不分场合地乱叫一气。一般来说,级别相同的白领之间,或上级对下级使用昵称比较合适。笔者认为, 一个企业以什么类型的称呼为主, 与企业的管理风格、企业文化有紧密联系。在称呼出口之前,还是先考察考察为妙。 3月 31 日 13:15:58 _________________ 1 、中国人力资源网征集破案线索,详情点击进入办公室里最让人反感的女同事#4 资深会员注册日期:2月 27 日 22:24:03 所属群组: 会员特殊管理员帖子: 4619 等级: 50; EXP: 21 HP : 1845 / 1845 MP : 1539 / 2263 有句话叫做“父母无法选择, 但丈夫可以选择”, 把这句话套用到职场中,可以改成“职业可以选择,但同事无法选择”。当你过五关斩六将得到一个心仪的职位,充满信心地准备大干一场时,或许你会发现,天哪,我的办公室里怎么会有这样的同事———最反感的女同事李子广告公司策划 28 岁有鸡鸭