文档介绍：.页眉. 页脚. 内刊创刊词范文一: 公元 2007 年夏,科腾公司成立。越明年,内和外顺,发展喜人。乃编刊公司报,定名曰《科腾信息》。值公司成立周年而本报出,诚可喜也。公司成立之初, 人不过半百, 资仅有 300 万, 而能借电力信息化大潮之东风, 以一年时间,产值已超 5000 万。发展之速如此之快,何也?无他,惟上之鼎力支持也,下之戮力同心也。短短一年,公司人员结构、业务结构已有极大改善,变化之大,谓之以日新月异, 不为过也。然则公司岂无忧乎?公司发展虽猛, 而内部建设缺失甚多, 此实为公司不可否认之现状也, 亦公司管理层夙夜所忧者也。如不设法改善, 公司发展必受制于此, 焉可高枕无忧哉! 以队伍建设为例: 员工多在驻点, 与公司联系既少, 沟通渠道尤缺, 对公司动态了解不多, 而至于几无亲近感者, 恐非少数。长此以往, 则公司凝聚、向心之力无从谈起, 公司危矣! 由是观之,《科腾信息》刊印, 适其时也。报者, 沟通宣传之平台媒介也。《科腾信息》者, 公司宣传之平台也, 员工沟通之媒介也。刊本报也, 外可树公司形象, 内可建企业文化, 凝心聚气, 同为公司发展助力。宣传公司政策, 绍介公司动态, 解读公司管理理念, 斯为本报之宗旨也;褒扬先进,针砭陋弊,沟通上下,斯为本报之功用也。至于员工或文或赋,或画或诗,一展才华,尽显身手者,诚为本报之所欲也,亦公司刊印本报初衷之一也。一报一刊,断无离读者而可独存者。《科腾信息》如稚苗出土,读者之呵护支持即阳光雨露, 岂可或缺?本报既为内刊, 非为赢利, 仅以沟通交流为目的。然员工赐稿一经采用, 自不敢因菲废礼,当奉一定之资敬以为谢。酬虽薄而心意厚也。编辑部同仁亦当竭其所能, 尽心尽力, 为公司文化建设贡献力量。而才疏学浅, 疏漏不足实难免也, 诚愿公司同仁宽以待之。.页眉. 页脚. 范文二: 至亲至爱的诚信德家人: 时间飞逝,再过几个月的时间,我们公司就五周岁了!在诚信德五周岁生日来临之际,我们推出《诚信德人》,本刊旨在展示公司成长的历程以及取得的优异成绩,宣传企业政策,表扬取得优异成绩的诚信德家人,激励全员更快成长。五年来, 公司全员牢树: 我们是诚信德人, 我们为此而奋斗而自豪! 以实际行动, 任劳任怨, 积极进取, 不畏困难和挑战, 也这正是这样, 锻炼出了我们钢铁意志的诚信德战士, 业绩不断提升, 我们先后成立了机电公司, 食品公司, 外贸公司, 队伍也在不断壮大, 公司获得了高速发展。公司所有的业绩,都凝聚着每一位诚信德家人的智慧、汗水和艰辛。天道酬勤, 是每一位诚信德家人用勤奋、敬业、忠诚, 铸造了诚信德的今天, 用激情和朝气续写着诚信德的每一个新篇章。人海茫茫,无论是来自何方,是缘份让我们大家走到诚信德,相识就有缘,知遇就有恩。五年来, 是大家的互相支持和信任, 营造了诚信德家人的企业文化, 创造了快乐工作的工作理念。在此,我代表公司衷心地向每一位为诚信德的发展而付出的诚信德家人表示深深地敬意和感谢, 感谢你们以诚信德为家, 以诚信德为荣! 任务面前不说不, 困难面前不低头, 危险面前不缩头。酷暑激发热情, 严寒让我们更认真。各位兢兢业业, 早出晚归, 挥洒汗水, 不计个人得失, 不断创新, 不断完善, 把失败作为成长的动力, 跨越一个又一个艰难, 把成功看作是新的鞭策,创造一个又一个辉煌。